Procurement Coordinator - Fruits
Omschrijving van de Functie
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten en leveranciersrelaties in de fruittoeleveringsketen. Je werkt dagelijks met ERP-systemen, waaronder SAP, om contracten, masterdata en leveranciersgegevens bij te houden en te controleren.
Je bent het contactpunt voor operationele vragen van leveranciers over contractstatus, verpakkingsinstructies en beschikbaarheid van voorraden.
Je zult nauw samenwerken met collega's uit Supply Chain, Sales, Replenishment, Finance, Procurement, Masterdata en Quality, en bent in constant contact met leveranciers over de hele wereld.
Je doel is ervoor te zorgen dat contracten soepel worden uitgevoerd, risico's worden geminimaliseerd en de beschikbaarheid van geplande volumes wordt gewaarborgd.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Contractbeheer: Onderhouden van contracten in ERP-systemen, controleren van contractuitvoering met leveranciers, onderhouden van inkoopcontracten en masterdata. Regelmatige vervolgacties om naleving van leverancierscontracten te waarborgen. Ondersteuning van het team bij het creëren van duidelijkheid en rapportage over lopende contracten.
- Risicobeheer en Capaciteitsplanning: Valideren van levertijden en beschikbare capaciteit van leveranciers voor geplande bestellingen. Rapportage en beperking van voorzieningsrisico's. Onderhouden van duidelijk zicht op contractuitputting. Coördinatie met leveranciers om tijdige beschikbaarheid van geplande volumes en inkooporders te waarborgen. Proactieve aanpak van mogelijke verstoringen.
- Kwaliteit en Specificaties: Ondersteuning bij verwerking van kwaliteits- en verpakkingsspecificaties en andere voorzienings- en productinstructies voor leveranciers.
- Leveranciersbeheer: Directe vervolgacties op operationele vragen van leveranciers met betrekking tot contractstatus, verpakkingsinstructies en voortgang. Dagelijks beheer van operationele relaties met fruit- en (co)verpakkingsleveranciers.
- Verpakking en Bulkcoördinatie: Waarborging dat het ontwikkelings- en beschikbaarheidsproces van verpakkingsmaterialen en bulkuitvoeringen soepel verloopt met alle leveranciers en verpakkingslocaties in verschillende wereldwijde regio's. Samenwerking met leveranciers over capaciteitsplanning en vraagprognoses.
Vereiste Ervaring & Expertise:
- Een bachelor- of masterdiploma in supply chain management, logistiek, economie of bedrijfskunde.
- Aantoonbare ervaring met contractbeheer en leveranciersrelaties in supply chain of procurement omgevingen.
- Praktische kennis van ERP-systemen, bij voorkeur SAP of vergelijkbare platforms.
- Sterke organisatorische en administratieve vaardigheden met aandacht voor detail.
- Ervaring met internationale leveranciers en multi-regionale operaties.
- Kennis van verpakkings- en logistieke processen is een voordeel.
- Vloeiende communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands. Spaans en/of Slavische talen is een pluspunt.
- Bekendheid met voedselinkoopprocessen, leveranciersbeheer en relevante processen/systemen is een plus.
Wat je mag verwachten:
- Wij bieden je de kans om deel uit te maken van een authentiek en duurzaam internationaal bedrijf, met echte groeimogelijkheden en de vrijheid om actief mee te werken aan het vormgeven van het bedrijf en de mogelijkheid om je professioneel te ontwikkelen.
- Je ontvangt een volledig salarispakket dat in overeenstemming is met het niveau van deze functie.
- Zij geven om hun mensen en creëren een gezinsvriendelijke omgeving door je de flexibiliteit aan te bieden. 2 dagen per week vanuit huis werken is één van deze elementen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!