Werfleider – Klasse 8 | Regio Brussel
Werfleider – Klasse 8 | Regio Brussel
Ben jij een hands-on werfleider die energie haalt uit het organiseren en aansturen van dynamische bouwprojecten?
Als Werfleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de werf. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van voorbereiding tot uitvoering, met focus op kwaliteit, veiligheid en planning.
Jouw verantwoordelijkheden
Werfcoördinatie: Je organiseert en stuurt het dagelijkse reilen en zeilen op de werf.
Aansturing: Je coördineert arbeiders, ploegbazen en onderaannemers.
Planning: Je stelt detailplanningen op en bewaakt deadlines en voortgang.
Opmetingen: Je voert opmetingen uit en ondersteunt bij vorderingsstaten en verrekeningen.
Technische opvolging: Je ziet toe op een correcte en kwalitatieve uitvoering van de werken.
Administratie & plannen: Je maakt en beheert plannen en technische schetsen en verdeelt deze naar betrokken partijen.
Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor projectleiding, onderaannemers en partners.
Veiligheid & kwaliteit: Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
Jouw profiel
Opleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring als werfleider of in een gelijkaardige rol.
Leiderschap: Je stuurt teams aan en weet mensen te motiveren en te begeleiden.
Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen en uitvoeringsmethodes.
Werkstijl: Planmatig, georganiseerd en oplossingsgericht.
Communicatie: Je communiceert vlot en assertief met verschillende stakeholders.
Talen: Goede kennis van het Nederlands, basiskennis Frans en Engels is een plus.
Software: Kennis van MS Office en plannings- of tekenprogramma’s (zoals MS Project of AutoCAD) is een troef.
Certificaten: VCA-attest (of bereid dit te behalen).
Aanbod
Werkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en uiteenlopende projecten.
Projecten: Grote en gevarieerde werven (residentieel, utiliteit, renovatie).
Groei: Veel verantwoordelijkheid, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Cultuur: Open communicatie, korte lijnen en een familiale sfeer.
Extra’s: Regelmatige teambuildings, events en aandacht voor werkplezier.
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij jouw stempel drukken op uitdagende bouwprojecten en verder groeien als werfleider?
Sluit je aan bij een klasse 8 speler en maak impact in regio Brussel.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!