Werfleider – Klasse 8 | Regio Brussel
Werfleider – Klasse 8 | Regio Brussel
Ben jij een hands-on werfleider die energie haalt uit het organiseren en aansturen van dynamische bouwprojecten?
Als Werfleider binnen een klasse 8 bouwbedrijf ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse werking van de werf. Je zorgt ervoor dat alles vlot verloopt, van voorbereiding tot uitvoering, met focus op kwaliteit, veiligheid en planning.
Jouw verantwoordelijkheden
Werfcoördinatie: Je organiseert en stuurt het dagelijkse reilen en zeilen op de werf.
Aansturing: Je coördineert arbeiders, ploegbazen en onderaannemers.
Planning: Je stelt detailplanningen op en bewaakt deadlines en voortgang.
Opmetingen: Je voert opmetingen uit en ondersteunt bij vorderingsstaten en verrekeningen.
Technische opvolging: Je ziet toe op een correcte en kwalitatieve uitvoering van de werken.
Administratie & plannen: Je maakt en beheert plannen en technische schetsen en verdeelt deze naar betrokken partijen.
Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor projectleiding, onderaannemers en partners.
Veiligheid & kwaliteit: Je zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen.
Jouw profiel
Opleiding: Bachelor bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring: Minstens 2 jaar ervaring als werfleider of in een gelijkaardige rol.
Leiderschap: Je stuurt teams aan en weet mensen te motiveren en te begeleiden.
Technisch inzicht: Sterke kennis van bouwprocessen en uitvoeringsmethodes.
Werkstijl: Planmatig, georganiseerd en oplossingsgericht.
Communicatie: Je communiceert vlot en assertief met verschillende stakeholders.
Talen: Goede kennis van het Nederlands, basiskennis Frans en Engels is een plus.
Software: Kennis van MS Office en plannings- of tekenprogramma’s (zoals MS Project of AutoCAD) is een troef.
Certificaten: VCA-attest (of bereid dit te behalen).
Aanbod
Werkomgeving: Klasse 8 bouwbedrijf met sterke reputatie en uiteenlopende projecten.
Projecten: Grote en gevarieerde werven (residentieel, utiliteit, renovatie).
Groei: Veel verantwoordelijkheid, opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Cultuur: Open communicatie, korte lijnen en een familiale sfeer.
Extra’s: Regelmatige teambuildings, events en aandacht voor werkplezier.
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij jouw stempel drukken op uitdagende bouwprojecten en verder groeien als werfleider?
Sluit je aan bij een klasse 8 speler en maak impact in regio Brussel.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.