Raw Material Planner
Als Raw Material Planner in de regio Menen ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct aanleveren van grondstoffen en componenten aan de productieafdelingen. Je stelt de voorraadstrategie vast en volgt de materiaalbehoeften op korte en middellange termijn nauwgezet op. Je vertaalt deze behoeften in concrete aankooporders en houdt contact met leveranciers om een vlotte levering te verzekeren.
Je werkt samen met de afdelingen Supply Chain Planning, Productie en Aankoop en draagt zorg voor een efficiënt voorraadbeheer via het ERP-systeem. Met jouw analytische vaardigheden en kennis van planningstools zorg je voor een continue en efficiënte productie.
Algemene vereisten
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in supply chain, logistiek of een vergelijkbare richting
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt
- Goede kennis van Microsoft Office, vooral van Excel
- Ervaring met ERP-systemen is een plus
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
- Proactieve, nauwkeurige en georganiseerde werkhouding
Aanbod & Voordelen
- Uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf
- Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een pensioenplan
- Voltijds dienstverband met een contract van onbepaalde duur
- Mogelijkheden voor opleiding en professionele groei
- Dynamische en collegiale werkomgeving
Klaar om aan boord te stappen?
Stuur vandaag nog je cv en motivatie naar sollicitaties@homini.be o.v.v. “Vacature Raw Material Planner – Menen”
of solliciteer via onze website: https://www.homini.be/nl/vacancies/search?
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!