Raw Material Planner
Als Raw Material Planner in de regio Menen ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct aanleveren van grondstoffen en componenten aan de productieafdelingen. Je stelt de voorraadstrategie vast en volgt de materiaalbehoeften op korte en middellange termijn nauwgezet op. Je vertaalt deze behoeften in concrete aankooporders en houdt contact met leveranciers om een vlotte levering te verzekeren.
Je werkt samen met de afdelingen Supply Chain Planning, Productie en Aankoop en draagt zorg voor een efficiënt voorraadbeheer via het ERP-systeem. Met jouw analytische vaardigheden en kennis van planningstools zorg je voor een continue en efficiënte productie.
Algemene vereisten
- Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in supply chain, logistiek of een vergelijkbare richting
- Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt
- Goede kennis van Microsoft Office, vooral van Excel
- Ervaring met ERP-systemen is een plus
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
- Proactieve, nauwkeurige en georganiseerde werkhouding
Aanbod & Voordelen
- Uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf
- Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een pensioenplan
- Voltijds dienstverband met een contract van onbepaalde duur
- Mogelijkheden voor opleiding en professionele groei
- Dynamische en collegiale werkomgeving
Klaar om aan boord te stappen?
Stuur vandaag nog je cv en motivatie naar sollicitaties@homini.be o.v.v. “Vacature Raw Material Planner – Menen”
of solliciteer via onze website: https://www.homini.be/nl/vacancies/search?
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.