Functioneel Analist
Voor een beursgenoteerde logistieke speler in Antwerpen zoeken we een Functioneel Analist die graag de brug vormt tussen business en IT.
In deze rol analyseer je de noden van de interne klant en vertaal je die naar werkbare oplossingen. Je bent van begin tot eind betrokken: van workshops en user stories tot testing en begeleiding van de eindgebruikers. Je komt terecht in een hecht team dat werkt volgens de Agile-methode, en krijgt de ruimte om je analytische en communicatieve sterktes ten volle in te zetten.
Wat je zal doen:
- Uitwerken van user stories en acceptatiecriteria in nauwe samenwerking met stakeholders.
- Faciliteren en ondersteunen van het ontwikkelteam in het begrijpen van functionele vereisten.
- Organiseren of begeleiden van Business Acceptance Testing voor nieuwe of aangepaste functionaliteiten.
- Bijdragen aan het beheer van de product backlog, het ontwerpen van procesflows ("As-is" naar "To-be") en het visualiseren van oplossingen met tools zoals Figma.
- Ondersteunen van de supportafdeling tijdens uitrol en bij het opstellen van documentatie.
- Documenteren en testen van de functionaliteiten, in samenwerking met de Product Owner en Scrum Master.
Je neemt actief deel aan het verbeteren van IT-processen binnen een internationale logistieke omgeving, met flexibele werkuren en ruimte voor hybride werken. Meewerken aan strategische IT-initiatieven, roadmap en effectieve afstemming tussen business & IT vormen de kern van deze rol.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die een natuurlijke bruggenbouwer zijn tussen business en IT. Iemand die analytisch sterk is, zich snel kan inleven in complexe bedrijfsprocessen en met overtuigingskracht de vertaalslag maakt van gebruikersbehoeften naar heldere, haalbare oplossingen.
Wat we zoeken:
- Bachelor of hoger, met minstens 5 jaar ervaring als Functioneel of IT Business Analyst.
- Analytisch sterk, communicatief, en oplossingsgericht.
- Bekend met Agile/Scrum-werking.
- Kennis van Nederlands en Engels.
- Ervaring in logistiek is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
- Communicatief vaardig: U schakelt moeiteloos tussen diverse stakeholders in Nederlands en Engels en bouwt sterke relaties binnen de organisatie.
Kandidaten met een positieve, leergierige houding, sterke organisatiesensitiviteit en het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te excelleren, zullen goed tot hun recht komen in deze functie.
Interesse? Solliciteer dan nu of contacteer mij aan de hand van onderstaande gegevens:
Michelle Amelin
Michelle@Homini.be
+32 496 52 16 69
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.