Internal Sales Assistant
Internal Sales Assistant
Voor een internationale speler in de bouw- en interieursector zoeken we een Internal Sales Assistant ter ondersteuning van de Nederlandse B2B-klanten. Je werkt vanuit het hoofdkantoor in België en bent een cruciale schakel tussen klant en organisatie.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klanten bij vragen over bestellingen, leveringen en commerciële afspraken. Tegelijk werk je nauw samen met interne stakeholders zoals sales, planning, credit control en magazijn om een vlotte en correcte service te garanderen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Orderopvolging: Je volgt bestellingen en leveringen nauwgezet op via het orderboek van de klant.
- Klantenafstemming: Je stemt proactief af met klanten over leveringen en planning.
- Transportadvies: Je adviseert klanten over een optimale belading van het transport.
- Online platform: Je begeleidt klanten bij het gebruik van het online bestelplatform.
- Probleemoplossing: Je anticipeert op vragen en biedt proactief oplossingen aan.
- Orderboekbeheer: Je ondersteunt klanten bij het efficiënt beheren van hun orderboek.
- Teamwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en fungeert als back-up voor elkaar.
- Salesondersteuning: Je staat in nauw contact met de externe salescollega’s voor de Nederlandse markt.
- Projecten: Je krijgt de kans om extra verantwoordelijkheden en projecten op te nemen.
Door de diversiteit en complexiteit van de producten is jouw rol uitdagend en essentieel binnen de salesorganisatie.
Wie ben je?
- Opleiding: Hoger diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring: Een eerste relevante werkervaring is een plus.
- Flexibiliteit: Je past je snel aan in een dynamische omgeving.
- Teamplayer: Je werkt graag samen en ondersteunt collega’s.
- Organisatietalent: Je werkt nauwkeurig en behoudt het overzicht.
- Klantgerichtheid: Je bent proactief, stressbestendig en oplossingsgericht.
- Digitale vaardigheden: Je werkt vlot met computersystemen; kennis van SAP is een sterke troef.
- Talenkennis: Je beheerst het Nederlands uitstekend en hebt een goede kennis van het Engels.
- Communicatie: Je communiceert helder en denkt mee op lange termijn.
Wat mag je verwachten?
- Competitief loonpakket: Aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.
- Flexibiliteit: Flexibel uurrooster met mogelijkheid tot thuiswerk.
- Verzekeringen & maaltijdcheques: Hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en maaltijdcheques.
- Fietsleasing: Mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen.
- Opleiding & groei: Ruime ontwikkelingsmogelijkheden en interne doorgroeikansen.
- Duurzaamheidsvisie: Een werkgever met een duidelijke langetermijnstrategie.
- Sterke bedrijfscultuur: Samenwerking en teamspirit staan centraal.
- Extra voordelen: Productkortingen en deelname aan sportieve activiteiten.
Interesse?
Ben jij klaar om een onmisbare schakel te worden binnen een dynamische en internationale organisatie die de Nederlandse markt bedient?
Wij helpen je graag persoonlijk verder in jouw sollicitatieproces!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.