Tender Engineer Civil – Klasse 8 | Regio Vlaandere
Wil jij meewerken aan grootschalige infrastructuurprojecten en een sleutelrol spelen in de voorbereidingsfase?
Als Tender Engineer Civil binnen een klasse 8 bouwbedrijf combineer je technische analyse, kostprijsberekening en strategisch inzicht om projecten succesvol binnen te halen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Tenderstrategie: Samen met het tenderteam werk je een plan van aanpak, uitvoeringsmethodes en planning uit.
- Projectanalyse: Je analyseert lastenboeken, plannen en meetstaten in detail.
- Calculatie: Je stelt kostprijsberekeningen op via calculatietools op basis van offertes, rendementen en werfkosten.
- Optimalisatie: Je stemt af met interne teams om prijs, kwaliteit en uitvoeringstermijn te optimaliseren.
- Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met bouwheren, studiebureaus en interne afdelingen.
- Offertefase: Je stelt volledige offertes op inclusief bijlagen en technische documentatie.
- Contractanalyse: Je controleert contractuele documenten en technische specificaties.
- Projectoverdracht: Je zorgt voor een gestructureerde overdracht naar het uitvoeringsteam na gunning.
Jouw profiel
- Opleiding: Master bouwkunde (of gelijkwaardig door ervaring).
- Ervaring: Relevante ervaring als calculator/tender engineer binnen een aannemer.
- Tools: Kennis van calculatiesoftware (zoals KPD BouwOffice) en MS Project is een plus.
- Analytisch sterk: Je werkt nauwkeurig en denkt probleemoplossend en proactief.
- Communicatie: Je overtuigt stakeholders met sterke argumenten en werkt vlot samen.
- Innovatief: Je volgt nieuwe trends en technieken binnen de sector op.
- Talen: Vlot Nederlands, goede kennis van Frans en Engels.
- Flexibiliteit: Bereid om flexibel te werken binnen Vlaanderen en deels remote.
Aanbod
- Werkomgeving: Mensgerichte organisatie met sterke teamspirit en open cultuur.
- Impact: Werken aan grote en complexe infrastructuurprojecten.
- Groei: Sterk onboardingtraject en doorgroeimogelijkheden.
- Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerk en variatie in werkplek.
- Verloning: Competitief salarispakket met uitgebreide extralegale voordelen.
- Balans: Aandacht voor work-life balance en teamactiviteiten.
Klaar om jouw analytisch talent in te zetten op projecten die Vlaanderen mee vormgeven?
Stap in bij een klasse 8 bouwspeler en bouw mee aan de infrastructuur van morgen
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.