Applicatiebeheerder Serviceplatform
Als Junior Applicatiebeheerder Serviceplatform ondersteun je de dagelijkse werking van een essentieel IT-serviceplatform, gericht op gebruikers. Je draagt bij aan het beheer, de opvolging en het optimaliseren van de applicatie, met een focus op IT Service Management.
- Ondersteunen bij incidenten, verzoeken en wijzigingsverzoeken via de bestaande ITSM-tools.
- Werken met ITIL-praktijken en bijdragen aan een gestructureerd wijzigingsproces.
- Updaten en bewaken van de CMDB (Configuration Management Database).
- Automation
- Beheer gebruikers en hun rollen
- Assisteren bij het documenteren van procedures en kennisartikelen.
- Regelmatig overleg met andere IT-teams en stakeholders voor verdere eveolutie van de tool
- Rapporteren aan IT_Manager
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich thuisvoelen in een dynamische IT-omgeving en graag samen met collega’s werken aan het verbeteren van dienstverlening. U blinkt uit door uw analytisch denkvermogen en weet snel inzicht te krijgen in complexe serviceprocessen. Dankzij uw klantgerichte instelling probeert u steeds een vlotte en kwalitatieve gebruikerservaring te garanderen.
- Communicatief sterk: U weet informatie helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
- Leergierig en initiatiefrijk: U wil zich verdiepen in IT Service Management, nieuwe technologieën en processen; u neemt graag initiatief om uitdagingen te onderzoeken en oplossingen voor te stellen.
- Oog voor samenwerking: U voelt zich verantwoordelijk voor het gezamenlijke succes en betrekt vlot collega’s bij het vinden van oplossingen.
- Flexibel en oplossingsgericht: Veranderende situaties ziet u als een kans om bij te leren en u blijft kalm onder druk.
- Interesse in ITIL of CMDB-processen: U hebt al eens kennisgemaakt met ITIL-methodieken of configuration management, of bent bereid zich hierin verder te specialiseren.
Kandidaten met een eerste ervaring of een sterke interesse servicemanagement komen bij ons zeker in aanmerking. Wij waarderen initiatief, een positieve ingesteldheid en het enthousiasme om te groeien in een IT-omgeving.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.