Applicatiebeheerder Serviceplatform
Als Junior Applicatiebeheerder Serviceplatform ondersteun je de dagelijkse werking van een essentieel IT-serviceplatform, gericht op gebruikers. Je draagt bij aan het beheer, de opvolging en het optimaliseren van de applicatie, met een focus op IT Service Management.
- Ondersteunen bij incidenten, verzoeken en wijzigingsverzoeken via de bestaande ITSM-tools.
- Werken met ITIL-praktijken en bijdragen aan een gestructureerd wijzigingsproces.
- Updaten en bewaken van de CMDB (Configuration Management Database).
- Automation
- Beheer gebruikers en hun rollen
- Assisteren bij het documenteren van procedures en kennisartikelen.
- Regelmatig overleg met andere IT-teams en stakeholders voor verdere eveolutie van de tool
- Rapporteren aan IT_Manager
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich thuisvoelen in een dynamische IT-omgeving en graag samen met collega’s werken aan het verbeteren van dienstverlening. U blinkt uit door uw analytisch denkvermogen en weet snel inzicht te krijgen in complexe serviceprocessen. Dankzij uw klantgerichte instelling probeert u steeds een vlotte en kwalitatieve gebruikerservaring te garanderen.
- Communicatief sterk: U weet informatie helder over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels.
- Leergierig en initiatiefrijk: U wil zich verdiepen in IT Service Management, nieuwe technologieën en processen; u neemt graag initiatief om uitdagingen te onderzoeken en oplossingen voor te stellen.
- Oog voor samenwerking: U voelt zich verantwoordelijk voor het gezamenlijke succes en betrekt vlot collega’s bij het vinden van oplossingen.
- Flexibel en oplossingsgericht: Veranderende situaties ziet u als een kans om bij te leren en u blijft kalm onder druk.
- Interesse in ITIL of CMDB-processen: U hebt al eens kennisgemaakt met ITIL-methodieken of configuration management, of bent bereid zich hierin verder te specialiseren.
Kandidaten met een eerste ervaring of een sterke interesse servicemanagement komen bij ons zeker in aanmerking. Wij waarderen initiatief, een positieve ingesteldheid en het enthousiasme om te groeien in een IT-omgeving.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!