Procurement & Logistics coordinator
Jobomschrijving:
Als Procurement & Logistics Coordinator vorm je de spil tussen aankoop en magazijnbeheer. Je bent verantwoordelijk voor de volledige flow van materialen: van de nauwkeurige bestelling bij leveranciers tot het efficiënt beheer van de interne logistiek. In deze gecombineerde rol stuur je ook een team aan dat instaat voor de ontvangst, opslag en verzending van goederen.
Je verantwoordelijkheden:
- Aankopen van materialen volgens technische specificaties, prijsafspraken en leveringstermijnen.
- Beheren van aankooporders en nauwgezet opvolgen van leveranciersprestaties.
- Ondersteunen bij de selectie en kwalificatie van nieuwe leveranciers in overleg met de kwaliteitsdienst.
- Coördineren van de dagelijkse magazijnwerking en het aansturen van de logistieke medewerkers.
- Optimaliseren van de voorraadnauwkeurigheid, magazijnlay-out en het gebruik van apparatuur.
- Toezien op de strikte naleving van veiligheidsvoorschriften, kwaliteitsnormen en operationele standaarden.
- Rapporteren over de operationele voortgang en de efficiëntie van de logistieke keten bewaken.
Je vereisten:
- Relevante ervaring in procurement of magazijnlogistiek, bij voorkeur in een industriële context.
- Sterke organisatorische vaardigheden met het vermogen om diverse processen tegelijkertijd te coördineren.
- Vlotte beheersing van het Nederlands en het Engels.
- Ervaring met ERP-systemen (zoals SAP Ariba) en tools voor voorraadbeheer.
- Proactieve instelling met oog voor detail en procesverbetering.
- Communicatieve teamplayer die zowel zelfstandig als in overleg met een team kan werken.
Het aanbod:
- Een veelzijdige sleutelrol binnen een wereldwijde marktleider in technologie.
- Directe impact op de verduurzaming en efficiëntie van industriële processen.
- Uitdagende werkomgeving waar persoonlijke groei en doorzettingsvermogen worden gestimuleerd.
- Een modern loonpakket aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen.
- Toegang tot de expertise en middelen van een internationale organisatie.
- Een stabiele functie met reële doorgroeimogelijkheden en professionele ondersteuning.
- Hoogwaardige werkomgeving waar veiligheid en innovatie hand in hand gaan.
- Samenwerking in een gedreven team met een cultuur van collectieve vooruitgang.
- De kans om mee te bouwen aan technologische oplossingen die de wereld doen draaien.
- Filevrije bereikbaarheid in de regio en een moderne infrastructuur.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.