Warehouse controller
Jobomschrijving:
In deze veelzijdige rol van Warehouse Controller word je onderdeel van een uitgebreid en dynamisch team. Je bent een onmisbare schakel in het logistieke proces: van de ontvangst van goederen tot de uiteindelijke verzending naar onze klanten. Je streeft hierbij altijd naar resultaten van de hoogste kwaliteit.
Deze functie is een unieke combinatie van fysiek magazijnwerk en nauwkeurige administratie. Na een grondige opleidingsperiode van 6 tot 12 maanden, zul je gemiddeld 30% van je tijd besteden aan administratieve taken op kantoor, terwijl je de rest van de tijd actief aanwezig bent op de werkvloer.
Jouw belangrijkste taken:
- Goederenflow: Je organiseert en verwerkt de ontvangst, verpakking en labels van verzendingen.
- Productie-support: Je verwerkt materiaaloverdrachten voor de productieafdeling op een efficiënte manier.
- Voorraadbeheer: Je voert de administratie in SAP uit, zodat de systeemdata perfect matcht met de fysieke voorraad (o.a. via cyclische stocktellingen).
- Kwaliteit & Prioriteit: Je bewaakt de prioriteiten en kwaliteitsstandaarden om een vlekkeloze dienstverlening aan interne en externe klanten te garanderen.
- Veiligheid: Je werkt strikt volgens de veiligheids- en milieuprocedures, inclusief specifieke reglementeringen voor transport (ADR, IATA en IMDG).
Je vereisten:
- Opleiding & Vermogen: Je beschikt over een diploma op A2-niveau (ASO/TSO) en hebt een sterk leervermogen.
- IT-vaardigheden: Je hebt een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel). Ervaring met SAP is een grote troef.
- Attesten: Ben je al in het bezit van een heftruck- en reachtruckattest? Dan heb je een streepje voor.
- Mentaliteit: Je kunt zelfstandig werken, stelt de juiste prioriteiten en hebt een gezonde teamspirit. Veiligheid en nauwkeurigheid zitten in je DNA.
- Flexibiliteit: Werken in een ploegensysteem schrikt jou niet af.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende en ondernemende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf volledig te ontwikkelen.
- Een intensief opleidingstraject om je te laten groeien tot een volwaardig expert in de functie.
- Een competitief salarispakket aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.