Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Business Developer Elektriciteit

19/05/2025
PermanentBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

Business Developer Elektriciteit


  • Nieuwe klanten werven voor het bedrijf binnen de technische sector, met een focus op projecten in elektriciteit en bij voorkeur hoog- en middenspanningssystemen.
  • Actief opbouwen en beheren van een relatienetwerk binnen de branche.
  • Het vertalen van marktinzichten naar gerichte business development strategieën om verdere groei te realiseren.
  • In kaart brengen van klantbehoeften en aanbieden van innovatieve oplossingen op maat, met oog voor technische uitdagingen rond hoog- en middenspanningssystemen.
  • Zorgdragen voor een gestructureerde opvolging van leads, offertes en commerciële trajecten binnen de doelgroep.


Deze rol vereist een technische achtergrond in elektriciteit, bij voorkeur met kennis van hoogspanning. Interactie met zowel interne technische specialisten als externe partners is een essentieel onderdeel van het dagelijkse werk.

Description du profil

Gewenst profiel


Wij zijn op zoek naar een kandidaat die commerciële flair combineren met een diepgaande technische kennis. De ideale persoon voelt zich thuis in de elektriciteitssector en beschikt bij voorkeur over ervaring met hoogspanning. Medior professionals met een netwerk binnen de branche zullen uitstekend tot hun recht komen bij onze klant.


  • Authenticiteit en integriteit zijn essentieel: we zoeken een eerlijke, betrouwbare en transparante professional die oog heeft voor de menselijke kant van het zakendoen.
  • Communicatieve vaardigheden staan centraal. Kandidaten communiceren moeiteloos en duidelijk, kunnen snel schakelen tussen verschillende gesprekspartners en beschikken over overtuigingskracht.
  • Een technische achtergrond in hoog- en middenspanning is een relevante meerwaarde voor deze rol.
  • Bestaande contacten binnen de sector zijn zeer gewaardeerd. De perfecte kandidaat investeert continu in het uitbreiden van zijn/haar netwerk.
  • Uitstekende beheersing van het Nederlands is vereist, evenals een goede kennis van het Frans om nieuwe en bestaande klanten correct en professioneel te woord te staan.
  • Een proactieve houding, het vermogen de juiste zakelijke kansen te herkennen en bedrijven te overtuigen van onze meerwaarde zijn onmisbare eigenschappen.


Wij zoeken ervaren professionals die zelfstandig en met vertrouwen hun verantwoordelijkheden opnemen.


Klaar om de volgende stap te zetten?

Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.


Lieu de travail
Nous cherchons à pourvoir 1 postes.
Lien copié

Opportunités similaires

Sales
22/05/2025

Commercial Executive Import/Export

Functieomschrijving:Als Commercial Executive Import/Export ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbreiden van klantrelaties binnen jouw toegewezen vaargebied. Je werkgebied wordt bepaald aan de hand van de trade-indeling binnen het import/exportteam. Je zorgt voor het opstellen en het opvolgen van offertes voor Inkomende/uitgaande goederenstroom, in lijn met de instructies van zowel het lokale management als het hoofdkantoor in Genève (MSC HQ).Onderhandelen en adviseren van klanten over specifieke exportvraagstukken, gericht op het bieden van optimale oplossingen en het onderhouden van langdurige samenwerkingen.Registreren van prijsafspraken in interne systemen en nauw samenwerken met Customer Service voor correcte opvolging van boekingen.Assistentie bij vrachtdisputen en actieve betrokkenheid in allocatiemanagement om een soepele logistieke flow te waarborgen.Analyseren en rapporteren via het opstellen van marktanalyses, het verzamelen van relevante data, het maken van statistieken en rapportages over commerciële prestaties naar de Commercial Trade Manager.Joint klantbezoeken met de Trade Manager om klantrelaties te versterken en uit te bouwen.Bewaken van marktontwikkelingen door continue monitoring van markttrends, concurrentie en relevante informatie.Interne samenwerking met andere afdelingen om de kwaliteit en veiligheid van de dienstverlening aan de klant te garanderen, met bijzondere aandacht voor maritieme veiligheid.Voor deze rol is vloeiende beheersing van het Nederlands en Engels vereist; kennis van het Frans is een pre. Focus ligt op partnership management, klantbeheer, sales operations en supply chain processen met het oog op een kwalitatief hoogstaande en efficiënte dienstverlening binnen de containerlogistiek en zeevracht.

PermanentBelgiëHybrid
Finance
22/05/2025

Claims Executive

Claims ExecutiveAls Claims Executive bij MSC ben je een cruciale schakel binnen het Claims Departement. Je bent verantwoordelijk voor het registreren en opvolgen van schadegevallen en ziet toe op een correcte en vlotte afhandeling van claims, zoals schade aan containers of bijzondere ladingen. Je onderhoudt nauw contact met klanten en interne afdelingen, en fungeert als centraal aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Je zorgt voor heldere en diplomatieke communicatie met verschillende stakeholders en bewaakt de voortgang van iedere claim.Verwerken en opvolgen van claims in een dynamische logistieke omgevingAfstemmen en communiceren met klanten, collega’s en externe partijenCoördineren van specifieke aanvragen, zoals extra controles op ladingenRapporteren van dossierstatussen aan de leidinggevendeOndersteunen van het team om een soepele workflow te garanderenBijdragen aan het optimaliseren van processen en het bewaken van prioriteitenDe rol vereist dat je nauwkeurig werkt, oplossingsgericht denkt en efficiënt kunt schakelen tussen verschillende dossiers. Tevens wordt verwacht dat je zowel zelfstandig als in teamverband functioneert en dat je vlot communiceert in Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.

PermanentBelgiëHybrid
General Management, Strategic Advisory & Board
22/05/2025

Teamleider Cargo Care Import

Als Teamleider Cargo Care Import ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en planning binnen het importteam. Je zorgt voor een optimale werkverdeling, analyseert prestaties aan de hand van KPI’s en stuurt bij waar nodig. Je motiveert en ontwikkelt medewerkers door regelmatige evaluaties, doelstellingen te formuleren en passende coaching te bieden.Je werkt actief samen met HR om prestaties te evalueren en ontwikkelplannen op te stellen.Optimaliseren van processen: je onderzoekt digitalisering, outsourcing en implementeert efficiëntere werkwijzen.Je coördineert systeemtesten en begeleidt de implementatie van nieuwe werkmethodes in het team.Als escalatiepunt pak je terugkerende operationele uitdagingen op en bevorder je samenwerking met andere afdelingen.Je onderhoudt je vakinhoudelijke kennis en technische vaardigheden, onder andere in MS Office en digitale tools zoals Micro web, Coreor en MS Dynamics.Naast teamcoördinatie neem je een rol op in resource planning en procesoptimalisatie binnen logistiek management.Binnen deze rol combineer je logistiek management met leidinggeven, veranderingsprojecten en digitalisering, waarbij je zorgt dat jouw team de beste service levert in een internationale maritieme context. Je communiceert vloeiend in Nederlands en Engels, drukt je mondeling uit in het Frans en beschikt idealiter over basiskennis Duits.

PermanentBelgiumHybrid
Construction & Real Estate
21/05/2025

Medior CAD/BIM Modelleur Hightech Projecten

Medior CAD/BIM Modelleur Hightech ProjectenIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en beheren van 3D-modellen in Revit en AutoCAD binnen multidisciplinaire teams. De focus ligt op projecten in de hightech- en life sciences-sector, specifiek voor geavanceerde R&D-omgevingen en duurzame installaties waar cleanroomtechnologie en gebouwtechniek centraal staan.Je werkt nauw samen met andere disciplines en zorgt voor een efficiënte BIM-coördinatie.Je vertaalt technische input naar gedetailleerde, nauwkeurige tekeningen die voldoen aan de industriestandaarden en projectvereisten.Je bewaakt de kwaliteit van de modellen en ondersteunt het team bij procesontwikkeling en validatie.Je neemt deel aan coördinatievergaderingen en bezoekt indien nodig projectlocaties om de voortgang te ondersteunen.De rol biedt een innovatieve en energieke werkomgeving met ruimte voor technische uitdagingen en professionele groei. Je draagt bij aan projecten met een maatschappelijke relevantie en krijgt uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, flexibele werktijden en moderne arbeidsvoorwaarden.

PermanentBelgiumHybrid
Engineering
21/05/2025

Senior Projectingenieur HVAC

Functieomschrijving:Als Senior Projectingenieur HVAC ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van HVAC-projecten, vanaf de offertefase tot en met de oplevering. Je fungeert als spilfiguur tussen klant, ontwerpteam, aannemers en interne collega’s en krijgt daarbij een aanzienlijke mate van zelfstandigheid. Je combineert technische expertise met praktische uitvoering en voortdurend overleg met verschillende betrokkenen.Belangrijkste taken:Opstellen van technische offertes en projectvoorstellen op maat van de klant.Analyseren van projectbehoeften via klantgesprekken en zorgen voor heldere advisering.Ontwerp en dimensionering van HVAC-installaties in samenwerking met tekenaars.Uitwerken van uitvoeringsplannen en coördinatie met aannemers.Werfopvolging en kwaliteitscontrole tijdens de uitvoering voor optimale resultaten.Technische monitoring na oplevering om een correcte werking van de installaties te verzekeren.Optimalisaties en innovatie meedenken en uitwerken per project.Samenwerking & Scope:Vlotte communicatie en afstemming met uiteenlopende stakeholders zoals klanten, ontwerpers, uitvoerders en collega’s.Hoogwaardige technische en administratieve documentatie en rapportage.Focus op duurzaamheid, energie-efficiëntie en kwaliteit van de geleverde installaties.Afwisselende taken waarbij je continu schakelt tussen technisch ontwerp, projectplanning, site-analyse en kwaliteitscontrole.Deze rol biedt een dynamische werkomgeving waarbij geen enkele dag hetzelfde is en innovatieve oplossingen centraal staan in elk project.

PermanentBelgiumHybrid
Sales
21/05/2025

Business Developer Logistieke Software

Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Business Developer Logistieke Software voor een toonaangevend bedrijf in de logistieke software technologie. Jouw verantwoordelijkheden:Uitwerken van commerciële doelstellingen en ontwikkelen van nieuwe markten, met focus op logistieke en warehouse klanten.Actief opbouwen en verder uitbouwen van een klantenportfolio en onderhouden van duurzame klantrelaties.Aanbieden van creatieve, op maat gemaakte oplossingen met toegevoegde waarde voor klanten.Werken met korte- en langetermijntargets, met focus op win-win situaties voor klanten.Analyseren van markttrends en concurrentie in de logistieke sector, specifiek in warehousing en breakbulk.Frequent bezoeken van klanten en het werven van nieuwe potentiële klanten, naast het ondersteunen van collega's in operationele zaken.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

15 min de lecture
15 mai 2024

Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.

Marque Employeur
Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.