Business Developer Elektriciteit
Business Developer Elektriciteit
- Nieuwe klanten werven voor het bedrijf binnen de technische sector, met een focus op projecten in elektriciteit en bij voorkeur hoog- en middenspanningssystemen.
- Actief opbouwen en beheren van een relatienetwerk binnen de branche.
- Het vertalen van marktinzichten naar gerichte business development strategieën om verdere groei te realiseren.
- In kaart brengen van klantbehoeften en aanbieden van innovatieve oplossingen op maat, met oog voor technische uitdagingen rond hoog- en middenspanningssystemen.
- Zorgdragen voor een gestructureerde opvolging van leads, offertes en commerciële trajecten binnen de doelgroep.
Deze rol vereist een technische achtergrond in elektriciteit, bij voorkeur met kennis van hoogspanning. Interactie met zowel interne technische specialisten als externe partners is een essentieel onderdeel van het dagelijkse werk.
Gewenst profiel
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die commerciële flair combineren met een diepgaande technische kennis. De ideale persoon voelt zich thuis in de elektriciteitssector en beschikt bij voorkeur over ervaring met hoogspanning. Medior professionals met een netwerk binnen de branche zullen uitstekend tot hun recht komen bij onze klant.
- Authenticiteit en integriteit zijn essentieel: we zoeken een eerlijke, betrouwbare en transparante professional die oog heeft voor de menselijke kant van het zakendoen.
- Communicatieve vaardigheden staan centraal. Kandidaten communiceren moeiteloos en duidelijk, kunnen snel schakelen tussen verschillende gesprekspartners en beschikken over overtuigingskracht.
- Een technische achtergrond in hoog- en middenspanning is een relevante meerwaarde voor deze rol.
- Bestaande contacten binnen de sector zijn zeer gewaardeerd. De perfecte kandidaat investeert continu in het uitbreiden van zijn/haar netwerk.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands is vereist, evenals een goede kennis van het Frans om nieuwe en bestaande klanten correct en professioneel te woord te staan.
- Een proactieve houding, het vermogen de juiste zakelijke kansen te herkennen en bedrijven te overtuigen van onze meerwaarde zijn onmisbare eigenschappen.
Wij zoeken ervaren professionals die zelfstandig en met vertrouwen hun verantwoordelijkheden opnemen.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.