Operationeel Leidinggevende Productie
Omschrijving van de Functie
Binnen een sterk geautomatiseerde productieomgeving zoeken we een operationeel leidinggevende die dagelijks verantwoordelijkheid neemt over meerdere productielijnen. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor een team van ongeveer 15 tot 25 medewerkers, waaronder operatoren en technische profielen. Je bewaakt de continuïteit van de productie en zorgt ervoor dat doelstellingen rond veiligheid, kwaliteit en rendement consistent worden gerealiseerd. Je combineert people management met operationele opvolging en continue verbetering, waarbij je dagelijks schakelt met technische dienst, planning, logistiek en kwaliteitsafdeling. Deze functie is ideaal voor wie graag impact maakt op zowel mensen als processen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Actief bijdragen aan een veiligheidscultuur en preventie hoog op de agenda plaatsen
- Eerste hulp toepassen en hier verantwoordelijkheid in nemen
- Medewerkers begeleiden, opvolgen en laten groeien in hun rol
- Opleidingsbehoeften detecteren en meewerken aan praktische richtlijnen en trainingsondersteuning
- Structureel zoeken naar procesoptimalisaties en het terugdringen van verliezen
- Productieresultaten vertalen naar duidelijke communicatie over KPI's en aandachtspunten
- Toezicht houden op lijnwissels, interventies en gepland onderhoud
- Werken volgens Lean-denkprincipes en zorgen dat deze ook gedragen worden op de vloer
- Rechtstreeks rapporteren aan de verantwoordelijke van de productie-eenheid
- Inzetbaar zijn in ploegen- of weekendregime, met de nodige flexibiliteit
Profiel van de Kandidaat
We zoeken kandidaten die een sterke combinatie van technische kennis en leidinggevende vaardigheden meebrengen. Je bent iemand die zowel op procesniveau als op menselijk vlak impact wilt maken. Je hebt een passie voor veiligheid, kwaliteit en continue verbetering, en je bent in staat om teams te motiveren en te coachen. Je beschikt over een praktische mindset, bent flexibel en kunt je vlot bewegen tussen verschillende afdelingen.
Ervaring en Expertise Vereist:
- Technische opleiding op secundair niveau of gelijkwaardig door praktijkervaring
- Enkele jaren relevante ervaring in een industriële productieomgeving
- Aantoonbare ervaring met teamleiding en personeelsbegeleiding
- Kennis van Lean-principes en procesoptimalisatie
- Vertrouwdheid met KPI-monitoring en productiegegevens
Kwaliteiten en Werkwijze:
- Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden
- Proactieve houding ten aanzien van veiligheid en preventie
- Vermogen om onder druk te werken en prioriteiten te stellen
- Flexibiliteit en bereidheid tot werken in ploegendiensten
- Analytisch denkvermogen en aandacht voor detail
- Coachend en ondersteunend leiderschapsstijl
Rol Impact en Succes:
In deze rol zul je een directe invloed hebben op de productiviteit, veiligheid en kwaliteit van meerdere productielijnen. Succes wordt gemeten aan de hand van teamperformance, veiligheidsresultaten, procesverbeteringen en de groei van je medewerkers.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.