Backend Engineer
Als Backend Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van onze applicaties, om deze soepel en responsief te laten functioneren. Je werkt nauw samen met verschillende teams om nieuwe functies te definiëren en te realiseren.
- Samenwerken met andere teams binnen de organisatie om de wensen voor nieuwe functionaliteiten scherp te krijgen, te ontwerpen en te implementeren.
- Ontwerpen en ontwikkelen van robuuste, schaalbare backend-systemen.
- Integreren van op gebruikers gerichte elementen gebouwd door frontend-ontwikkelaars met de server-side logica.
- Optimaliseren van applicaties ten behoeve van maximale snelheid en schaalbaarheid.
- Bijdragen aan het volledige software development lifecycle, van concept tot implementatie.
- Volgen van trends in de sector om te zorgen dat technologieën en architecturen up-to-date zijn.
Voor deze rol wordt gewerkt met C# en is ervaring met Python een pre. Je maakt gebruik van relationele en NoSQL-databases, werkt met Docker, en hebt kennis van microservices-architectuur en containerisatie zoals Kubernetes. Daarnaast ben je vertrouwd met versiebeheersystemen (bij voorkeur Git) en REST API's.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor technologie, innovatie en het bouwen van robuuste backend-oplossingen. U bent een analytische denker met een scherp oog voor detail, die het belang begrijpt van betrouwbare en schaalbare systemen.
- Opleidingsachtergrond: U beschikt over een bachelor of master in computerwetenschappen, ingenieurswetenschappen of een vergelijkbare richting.
- Ervaring: U heeft aantoonbare en relevante ervaring als backend engineer of gelijkaardige functies, waardoor u zelfstandig en met vertrouwen complexe problemen kunt aanpakken.
- Technische vaardigheden: Uw expertise in C# is uitstekend; kennis van Python is een waardevolle meerwaarde. U weet als geen ander hoe u REST API’s moet ontwikkelen en onderhouden. Ervaring met zowel relationele als NoSQL-databases is essentieel. Ervaring met microservices-architectuur, Docker en containerisatie zijn cruciaal; kennis van Kubernetes is een voordeel.
- Samenwerken: U bent een echte teamspeler. U communiceert helder met collega’s uit diverse disciplines en werkt vlot samen met andere teams binnen een snel veranderende omgeving.
- Probleemoplossend vermogen: Uw probleemoplossende vaardigheden zijn uitmuntend; u blijft zoeken naar elegante en efficiënte oplossingen, zelfs onder druk.
- Leren en innoveren: U volgt ontwikkelingen binnen uw vakgebied op de voet en werkt graag met de nieuwste technologieën om systemen te verbeteren en te optimaliseren.
We zoeken kandidaten die gedreven zijn om hoogwaardige, gebruiksvriendelijke backend-systemen te bouwen, openstaan voor feedback en niet terugdeinzen voor complexe technische uitdagingen. U werkt gestructureerd, bent kwaliteitsgericht, en u voelt zich thuis in een dynamische, innovatieve organisatie.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is noodzakelijk om succesvol samen te werken binnen het team en met andere afdelingen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.