Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Junior Business Development Manager

23/07/2025
PermanentBelgiumOn site
Lien copié
Description du poste

Functieomschrijving
Als Junior Business Development Manager in Roeselare ondersteun je de commerciële groei binnen de divisie Aircrafthandel in België. Je identificeert nieuwe kansen bij producenten en logistieke partners, bouwt sterke klantrelaties op en werkt nauw samen met interne teams zoals accountmanagement, inkoop en operations. Je bereidt voorstellen voor, analyseert supply chains en presenteert innovatieve oplossingen aan potentiële klanten. Je vertegenwoordigt het bedrijf op internationale beurzen en evenementen, en ondersteunt campagnes voor cross-selling en klanttevredenheid.

Je draagt bij aan commerciële strategieën voor de DACH- en Noord-Europese markt en rapporteert aan het hoofd van Business Development. Door nauwkeurige markt- en klantanalyses stimuleer je duurzame groei en verhoog je de klanttevredenheid, met focus op langetermijnrelaties.

Description du profil

Algemene vereisten

  • Bachelor of master in logistiek, economie, marketing of gelijkwaardige ervaring
  • Maximaal 3 jaar ervaring in business development of accountmanagement, bij voorkeur in logistiek of supply chain
  • Sterke commerciële drive, analytisch en klantgericht
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van Duits is een pluspunt
  • Bereidheid om internationaal te reizen en beurzen te bezoeken
  • Goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit


Aanbod & Voordelen

  • Competitief salarispakket aangepast aan ervaring
  • Maaltijdcheques, ecocheques en hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
  • Professioneel groeitraject binnen een internationale logistieke omgeving
  • Actieve deelname aan beurzen, events en cross-functionele projecten
  • Fijne bedrijfscultuur met aandacht voor samenwerking, innovatie en ontwikkeling

Stuur vandaag nog je cv en motivatie naar sollicitaties@homini.be o.v.v. “Vacature Junior Business Development Manager – Roeselare” of solliciteer via onze website: https://www.homini.be/nl/vacancies/search?

Lieu de travail:
. 8800 Roeselare, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Sales
25/07/2025

Inside Sales Specialist

Als Inside Sales Engineer zal je werken bij een bedrijf dat gespecialiseerd is in industriële mengtechnologie en precisie machinewerk. Je speelt een centrale rol in het ondersteunen van klanten door intensief contact en technische advisering.Opstellen en opvolgen van offertes, afgestemd op klantspecifieke eisen en technische mogelijkheden.Telefonisch en schriftelijk contact met bestaande en potentiële klanten, waarbij klantvragen over producten en toepassingen vakkundig worden beantwoord.Beoordelen en analyseren van technische plannen en documenten.Werken met technische documentatie en rapportering, zowel in het Nederlands als in het Engels (Frans is een pluspunt).De rol vereist technische kennis voor het begrijpen van klantbehoeften en het lezen van plannen.

PermanentBelgiumOn site
Sales
25/07/2025

Business Developer Hoog- & Middenspanning

Nieuwe klanten werven voor het bedrijf binnen de technische sector, met een focus op projecten in elektriciteit en bij voorkeur hoog- en middenspanningssystemen.Actief opbouwen en beheren van een relatienetwerk binnen de branche.Het vertalen van marktinzichten naar gerichte business development strategieën om verdere groei te realiseren.In kaart brengen van klantbehoeften en aanbieden van innovatieve oplossingen op maat, met oog voor technische uitdagingen rond hoog- en middenspanningssystemen.Zorgdragen voor een gestructureerde opvolging van leads, offertes en commerciële trajecten binnen de doelgroep. Deze rol vereist een technische achtergrond in elektriciteit, bij voorkeur met kennis van hoogspanning. Interactie met zowel interne technische specialisten als externe partners is een essentieel onderdeel van het dagelijkse werk.

PermanentBelgiumOn site
Sales
24/07/2025

Sales Manager België

Als Sales Manager België ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een strategisch marketingplan voor de cylindergassen in België. Je combineert marktinzicht, verkoopstrategie en productintroducties om de marktpositie van onze partner te versterken.Je ontwikkelt verkoopdoelstellingen samen met het team en biedt daarbij leiderschap, begeleiding en ondersteuning om groei te realiseren.Je voert diepgaande marktanalyse uit, onderzoekt klantenbehoeften, toepassingen en producten, en zet deze kennis om in innovatieve oplossingen.De Sales Manager neemt deel aan verkooponderhandelingen op verschillende niveaus en streeft naar win-winsituaties voor klant en organisatie.Je introduceert nieuwe producten, ontwikkelt prijsstrategieën en levert inzichten voor investeringen en business development.Daarnaast breng je klantbehoeften in kaart en vertaalt deze naar toepassingsmogelijkheden in samenwerking met interne afdelingen.Je onderhoudt nauwe relaties binnen de organisatie (management, technische dienst, inkoop, operations, logistiek) voor optimale projectuitvoering.Ook leidt je het verkoopteam bij het identificeren van optimalisaties en nieuwe kansen in de markt.De kandidaat is verantwoordelijk voor prijszetting, marketingacties en analyse van de marktaanpak omtrent Packaged Gases en gerelateerde applicaties.Je zorgt voor een vlotte introductie van nieuwe producten samen met operations, en ontwikkelt in samenwerking met de communicatieafdeling promotiemateriaal en ondersteunt events.Je rapporteert aan de Business Manager Packaged Gases.

PermanentBelgiumHybrid
General Management, Strategic Advisory & Board
24/07/2025

Business Manager Benelux – Pijpleidingen & Energie

Business Manager Benelux – Pijpleidingen & Energie is verantwoordelijk voor het volledige beheer van de business unit pijpleidingen en energie binnen een internationale producent van industriële gassen. Deze rol omvat geen leidinggeven aan een team, maar focust op het managen en uitbouwen van het pijpleidingennetwerk voor grote industriële klanten, voornamelijk gelegen in de haven van Antwerpen en de bredere Benelux-regio.Relatiebeheer: Je optimaliseert en onderhoudt strategische relaties met grote pijpleidinggebruikers, havenautoriteiten, federaties en andere relevante partners.Business Development: Je identificeert nieuwe investeringsprojecten, leidt het acquisitieproces en werkt voorstellen uit voor aansluiting op het netwerk.Contractmanagement: Je vertaalt investeringsmogelijkheden naar langdurige leveringscontracten en onderhandelt over complexe contracten met klanten op C-level.Stakeholdermanagement: Je bent het aanspreekpunt voor interne teams (Operations, Engineering, Legal, Sales) en externe partijen en harmoniseert hun belangen.Marktanalyse & strategie: Je volgt actief de ontwikkelingen in de energiemarkt, bent verantwoordelijk voor het beheer van energiecontracten en draagt bij aan de uitvoering van de energie-inkoopstrategie.Financiële analyse: Je voert analyses uit die de waarde van investeringen en contracten onderbouwen en bijdragen aan commerciële beslissingen.De impact van deze functie ligt in het stroomlijnen en laten groeien van het klantenportefolio voor het pijpleidingennetwerk, het vormgeven van marktstrategieën en het uitbouwen van duurzame relaties die bijdragen aan verder commercieel succes in de Benelux. Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Director Northern Region.

PermanentBelgiumHybrid
Sales
22/07/2025

Site Buyer

FunctieomschrijvingAls Site Buyer in Menen neem je de verantwoordelijkheid over specifieke leverancierscategorieën en fungeer je als hoofdcontactpersoon voor deze leveranciers. Je ontwikkelt en implementeert aankoopstrategieën die zorgen voor verbetering in kwaliteit, leverbetrouwbaarheid, duurzaamheid en kostenefficiëntie.Je analyseert markttrends en leveranciersprestaties en werkt nauw samen met andere afdelingen zoals inkoop, kwaliteit, logistiek en productontwikkeling. Je ondersteunt ontwikkelingsprojecten en technisch materiaalonderzoek, en begeleidt nieuwe sourcingtrajecten vanaf aanbesteding tot contractondertekening en levering. Je rapporteert over KPI’s, identificeert verbetermogelijkheden en zet acties uit richting leveranciers.In deze rol lever je een directe bijdrage aan de continue optimalisatie van de supply chain en bouw je mee aan langetermijnrelaties met strategische leveranciers.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
27 mai 2025

Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?

La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.