Junior Business Development Manager
Functieomschrijving
Als Junior Business Development Manager in Roeselare ondersteun je de commerciële groei binnen de divisie Aircrafthandel in België. Je identificeert nieuwe kansen bij producenten en logistieke partners, bouwt sterke klantrelaties op en werkt nauw samen met interne teams zoals accountmanagement, inkoop en operations. Je bereidt voorstellen voor, analyseert supply chains en presenteert innovatieve oplossingen aan potentiële klanten. Je vertegenwoordigt het bedrijf op internationale beurzen en evenementen, en ondersteunt campagnes voor cross-selling en klanttevredenheid.
Je draagt bij aan commerciële strategieën voor de DACH- en Noord-Europese markt en rapporteert aan het hoofd van Business Development. Door nauwkeurige markt- en klantanalyses stimuleer je duurzame groei en verhoog je de klanttevredenheid, met focus op langetermijnrelaties.
Algemene vereisten
- Bachelor of master in logistiek, economie, marketing of gelijkwaardige ervaring
- Maximaal 3 jaar ervaring in business development of accountmanagement, bij voorkeur in logistiek of supply chain
- Sterke commerciële drive, analytisch en klantgericht
- Vloeiend in Nederlands en Engels, kennis van Duits is een pluspunt
- Bereidheid om internationaal te reizen en beurzen te bezoeken
- Goede communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit
Aanbod & Voordelen
- Competitief salarispakket aangepast aan ervaring
- Maaltijdcheques, ecocheques en hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
- Professioneel groeitraject binnen een internationale logistieke omgeving
- Actieve deelname aan beurzen, events en cross-functionele projecten
- Fijne bedrijfscultuur met aandacht voor samenwerking, innovatie en ontwikkeling
Stuur vandaag nog je cv en motivatie naar sollicitaties@homini.be o.v.v. “Vacature Junior Business Development Manager – Roeselare” of solliciteer via onze website: https://www.homini.be/nl/vacancies/search?
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!