Frontend Developer
Als Medior Frontend Developer speel je een centrale rol bij het realiseren van aantrekkelijke en effectieve gebruikerservaringen die onze producten onderscheiden. Je werkt nauw samen met UX/UI-ontwerpers en andere teams om ontwerpconcepten om te zetten naar functionele en responsieve interfaces.
- Ontwikkelen en onderhouden van herbruikbare, hoogwaardige code voor interne producten als capture & interact én maatwerkoplossingen voor externe klanten.
- Optimaliseren van applicaties voor maximale snelheid en schaalbaarheid.
- Uitrollen en onderhouden van consistente, visueel aantrekkelijke ontwerpen voor diverse browsers en apparaten.
- Dagelijks werken met moderne frontend frameworks zoals React, evenals TypeScript, Node.js & SCSS.
- Werken met versiebeheersystemen zoals Git en bij voorkeur via GitLab CI aan automatisering van testen en deployment.
- Bijdragen aan code reviews en gezamenlijk verbeteren van de ontwikkelprocessen binnen het team.
- Blijven volgen van de nieuwste frontend-technologieën en best practices.
Kennis van Docker en Kubernetes, en ervaring met CI/CD-pijplijnen zijn aanvullend relevant voor deze rol.
Wij zoeken kandidaten die passie hebben voor het creëren van visueel aansprekende en intuïtieve gebruikerservaringen. De ideale persoon in deze rol combineert technische kennis met oog voor detail en begrijpt hoe design en techniek samenkomen om onze producten te laten opvallen.
- Proactieve teamspeler die graag samenwerkt met ontwerpers en andere ontwikkelaars en daarbij communicatie en kennisdeling centraal stelt.
- Analytisch denker met een sterk probleemoplossend vermogen en het talent om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische technische oplossingen.
- Uitgerust met een bachelor- of masterdiploma in computerwetenschappen, webontwikkeling of een verwant vakgebied.
- Aantoonbare ervaring als frontend developer (minimaal enkele jaren) en vertrouwd met moderne frameworks en bibliotheken, in het bijzonder React, TypeScript, en Express.js.
- Ervaren met het schrijven van gestructureerde, herbruikbare code en het werken met versiebeheersystemen zoals GitLab.
- Affiniteit met maximale prestaties en schaalbaarheid; gericht op het optimaliseren van applicaties voor verschillende browsers en apparaten.
- Nieuwsgierig en leergierig – altijd op de hoogte van de laatste trends en bereid om te experimenteren met nieuwe technologieën.
- Bent in staat effectief te functioneren in een snel veranderende, dynamische omgeving en om zelfstandig prioriteiten te stellen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Pré: Kennis van containerisatie (zoals Docker) en orkestratietools (Kubernetes), en bekendheid met geautomatiseerd testen en implementeren via CI/CD-pijplijnen.
Wij zoeken een gedreven persoonlijkheid die niet alleen technisch sterk is, maar ook creatief meedenkt, initiatief toont en graag bijdraagt aan de gezamenlijke groei van ons team. Herken jij jezelf hierin? Dan pas je perfect binnen onze cultuur en ambities!
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.