Elektrisch Ontwerpingenieur Gebouwen (Medior/Senior)
Functieomschrijving:
Je komt terecht in een innovatief ingenieursbureau met een sterke focus op technische expertise en duurzame oplossingen binnen de bouwsector. De organisatie werkt aan uiteenlopende projecten in utiliteitsbouw en infrastructuur, en combineert vakkennis met een mensgerichte aanpak. Binnen het team heerst een open cultuur waar kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Als Elektrisch Ontwerpingenieur (Medior/Senior) ben je verantwoordelijk voor het volledige ontwerp van elektrische installaties in gebouwen. Je werkt aan projecten vanaf de conceptfase tot en met de oplevering. Daarbij vertaal je de wensen van de klant en de geldende regelgeving naar doordachte technische ontwerpen voor hoogspanning, laagspanning en zwakstroominstallaties.
Je maakt deel uit van een gespecialiseerd team en werkt nauw samen met tekenaars/modelleurs, projectleiders, bouwheren en aannemers. Je voert technische berekeningen uit, stelt bestekken en meetstaten op en begeleidt het ontwerptraject inhoudelijk. Regelmatig overleg binnen het team zorgt voor een gestructureerde projectopvolging en kennisuitwisseling. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er nooit alleen voor.
Jouw takenpakket:
- Ontwerpen van elektrische installaties (hoogspanning, laagspanning en zwakstroom) in gebouwen
- Technische berekeningen uitvoeren met gespecialiseerde software en interne tools
- Aansturen en begeleiden van modelleurs/tekenaars bij het detailontwerp (o.a. via Revit)
- Opstellen van technische dossiers, bestekken en meetstaten
- Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar haalbare, regelconforme oplossingen
- Overleggen met bouwheren, fabrikanten en aannemers
- Technische ondersteuning bieden tijdens uitvoering en opvolging van projecten
- Uitvoeren van werfbezoeken indien nodig (na inwerkperiode)
- Actieve deelname aan teammeetings en kennisuitwisseling
Wie zoeken we?
Je bent een analytische en gestructureerde ingenieur met een passie voor techniek. Je beschikt over:
- Een masterdiploma in Elektrotechniek, Elektromechanica of een verwante richting
- Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie
- Grondige kennis van elektrische installaties en ontwerpprincipes
- Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en sterk timemanagement
- Communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid
- Een leergierige en oplossingsgerichte mindset
- Vlotte beheersing van het Nederlands
Wat mag jij verwachten?
- Een marktconform loonpakket, afgestemd op jouw ervaring
- Maaltijdcheques (€7/dag), groepsverzekering en cafetariaplan
- 12 extra ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantiedagen
- Bedrijfswagen en goede bereikbaarheid van het kantoor in Gent
- Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk na inwerking
- Begeleiding door ervaren collega’s en een persoonlijk groeitraject (junior – medior – senior)
- Een collegiale en open werksfeer binnen een mensgerichte organisatie
- Werken aan toonaangevende projecten met technische diepgang
Ben jij klaar om jouw technische expertise in te zetten binnen een vooruitstrevend team?
Neem dan vandaag nog contact op!
📞 Fabrice De Roy
Recruitment Consultant
📱 +32 494 03 18 50
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.