Projectleider
Het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een van de grootste Klasse 8 aannemers in Vlaanderen. Als toonaangevende speler in de bouw realiseren zij grootschalige en complexe projecten in vrijwel elke sector: van zorg en residentieel tot industrie, onderwijs en design & build. Dankzij de inbedding in een sterke internationale groep combineert dit bedrijf de flexibiliteit van een zelfstandige speler met een enorme financiële slagkracht en betrouwbaarheid.
Hier werk je in een omgeving waar innovatie, kwaliteit en veiligheid de standaard zijn, en waar je als collega direct de vruchten plukt van een enorme bron aan kennis en expertise.
Jobinhoud:
Als een ervaren projectleider ligt jouw focus op de ruwbouw en afwerking van 11 gebouwen met gemengde functies (residentieel, commercieel en kantoor).
- Teammanagement: Je stuurt het projectteam aan, motiveert je medewerkers en volgt hun prestaties nauwgezet op.
- Projectbeheersing: Je bewaakt de planning, kwaliteit, veiligheid en het budget van dit grootschalige project.
- Klantrelatie: Je brengt proactief de wensen van de klant in kaart en speelt hier zo efficiënt mogelijk op in.
Vereisten:
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een hoger diploma Bouwkunde en hebt ruime ervaring in de realisatie van bouwprojecten. Specifieke kennis van complexe ruwbouwwerken is een grote pluspunt.
- Leiderschap: Je bent communicatief gedreven en sterk in het motiveren van mensen en het bevorderen van samenwerking.
- Planning: Je bent een krak in het plannen en organiseren; je weet een planning niet alleen op te stellen, maar ook af te dwingen.
Het aanbod:
Je komt terecht in een boeiende functie bij een sterk groeiende onderneming die deel uitmaakt van een grotere groep.
- Verloning: Een competitief salaris aangevuld met een ruim pakket aan extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen en tankkaart.
- Flexibiliteit: De mogelijkheid om je eigen voordelenpakket te optimaliseren via een ‘Flexible Income Plan’.
- Framile cultuur: Een warm welkom in een cultuur waar respect en betrokkenheid centraal staan. Dit vertaalt zich in talloze activiteiten zoals familiedagen, bowling, teambuildings, sportteams en BBQ’s.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.