Java Developer
Functieomschrijving
Als Medior Full-Stack Software Developer bij deze startup ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van geavanceerde softwaretoepassingen voor de zorgsector. Je speelt een centrale rol in het realiseren van innovatieve oplossingen die de gezondheidszorg verder digitaliseren en optimaliseren. Dit doe je samen met een multidisciplinair team van collega’s waaronder ontwikkelaars, testers en zorgspecialisten.
- Ontwerpen, ontwikkelen en testen van schaalbare softwaretoepassingen met behulp van Java en Angular.
- Schrijven van goed gedocumenteerde en herbruikbare code, gericht op kwaliteit en onderhoudbaarheid.
- Samenwerken met teamleden om technische vereisten en specificaties te vertalen naar praktische oplossingen, waarbij je bijdraagt aan elke stap van het ontwikkelproces.
- Ondersteunen bij het oplossen van technische uitdagingen en debuggen van applicaties tijdens alle fasen van de productlevenscyclus.
- Deelnemen aan code reviews en het delen van inzichten en best practices om de kwaliteit binnen het team te waarborgen.
- Verkennen en toepassen van moderne technologieën zoals SQL, Hibernate, Spring Boot, AWS en Kubernetes, afgestemd op projectbehoeften en innovatie in de zorg.
- Bijdragen aan de implementatie van event-driven architecturen en het verder automatiseren van ontwikkel- en deploymentprocessen.
Het doel van deze functie is om met hoogwaardige, innovatieve software een directe impact te hebben op de efficiëntie en kwaliteit van de zorgverlening. Binnen de startup werk je in een inspirerende en flexibele werkomgeving, waarin professionele ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor technologie en graag betekenisvolle oplossingen ontwikkelen die impact maken in de zorgsector. Succesvolle teamleden zijn nieuwsgierig, leergierig en tonen een sterk initiatief om op de hoogte te blijven van de nieuwste technologieën en trends.
- Probleemoplossend vermogen: Je blinkt uit in het analyseren van complexe vraagstukken en het vinden van effectieve, duurzame oplossingen. Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.
- Samenwerkingsgericht: Je bent een echte teamspeler en communiceert helder en constructief, zowel in het Nederlands als in het Engels. Je draagt actief bij aan kennisdeling en een positieve teamsfeer.
- Initiatief en groei: Je bent proactief, pakt graag verantwoordelijkheid en hebt de drive om continu te blijven leren, met name op het gebied van event-driven architecture en nieuwe technologieën.
- Technische expertise: Je beschikt over ruime ervaring met Java en/of Angular, en je hebt aantoonbare affiniteit met backend- en frontend-ontwikkeling. Kennis van SQL, Hibernate, Spring Boot, AWS of Kubernetes is een sterke pre.
- Kwaliteitsbewustzijn: Je werkt gestructureerd, schrijft goed gestructureerde en herbruikbare code en draagt bij aan het waarborgen van de kwaliteit van het eindproduct.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: Je neemt je werk serieus en voelt je betrokken bij de projecten en het bredere belang van de gezondheidszorg.
Wij geloven dat mensen met een open, collegiale houding, een sterke technische basis en de ambitie om de zorg samen te verbeteren, perfect passen binnen het team.
Interesse? Solliciteer vandaag nog!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.