Procurement Manager Voeding
Als Procurement Manager in de voedingssector in Oost-Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor het stroomlijnen en optimaliseren van het aankoopproces. Je beheert de volledige inkoopcyclus en draagt bij aan strategische doelen binnen een dynamische en veeleisende markt. Je werkt in een meertalig team en zorgt voor nauwe samenwerking met verschillende interne en externe stakeholders.
- Uitvoeren van categorieanalyses om inkoopbehoeften en kansen te identificeren binnen verschillende productgroepen.
- Beheren van leveranciersrelaties met oog voor kwaliteit en leverbetrouwbaarheid, inclusief het beoordelen en monitoren van leveranciersprestaties.
- Onderhandelen van contracten en zorgen voor naleving van afspraken, prijzen en leveringsvoorwaarden met leveranciers.
- Optimaliseren van bestaande processen binnen sales operations en inkoop om efficiëntie en kostenbesparingen te realiseren.
- Opstellen en evalueren van rapportages over inkoopperformantie en het initiëren van continu verbeteringsprojecten.
- Regelmatig schakelen in het Nederlands, Frans en Engels om heldere communicatie te verzekeren, zowel intern als extern.
In deze rol draag je bij aan de correcte en kostenefficiënte invulling van de inkoopbehoeften binnen de voeding, met aandacht voor kwaliteit, innovatie en naleving van de bedrijfspolicy’s.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die beschikken over een sterk analytisch vermogen en die graag verantwoordelijkheid nemen binnen het procurement proces. Voor deze rol zoeken we iemand met een medior ervaring en een relevante achtergrond binnen de voedingssector. In onze ideale kandidaat zien wij een resultaatgerichte professional die vlot strategisch meedenkt en zich snel kan aanpassen aan veranderende marktomstandigheden.
- Proactief en oplossingsgericht: U weet processen kritisch te analyseren en doet graag verbetervoorstellen om bestaande structuren te optimaliseren.
- Sterke communicatieve vaardigheden: U kan zowel interne als externe belanghebbenden overtuigen en bouwt vlot duurzame relaties op met leveranciers.
- Klant- en kwaliteitsgericht: U heeft oog voor detail, streeft naar de beste kwaliteit en verliest het commerciële belang binnen de sector nooit uit het oog.
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding: U weet anderen te inspireren zonder de eigen verantwoordelijkheid uit het oog te verliezen.
- Taalvaardig: Vloeiend in het Nederlands, met een goede professionele beheersing van het Frans en het Engels.
- Analytisch en cijfermatig sterk: U bent in staat om marktdata te interpreteren en deze te vertalen naar inzichten die bijdragen aan het inkoopbeleid.
- Integriteit en professionaliteit: U werkt discreet, betrouwbaar en representeert onze organisatie professioneel naar alle stakeholders toe.
Passie voor de voedingssector, affiniteit met leveranciersmanagement en een sterke wil om samen te bouwen aan een efficiënte aankoopstrategie zijn onmisbaar in dit profiel.
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa
Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.
Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen
Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.