Homini
Homini
Home

JobsMissionsMediaUse cases
Je kunt ons altijd bereiken via
hello@homini.be

Onze laatste vacatures

Vind uw droombaan!

Senior Recruiter

06/06/2025
PermanentBelgiumHybrid3200 €4000 €
Kopiëren naar klembord
Functieomschrijving

Als Senior Recruiter bij Homini ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om hun wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste match aan te kunnen leveren.

Homini werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf zal uitbouwen als onze specialist in jouw nichemarkt.

Een Senior Recruiter bij Homini staat in voor:

  • Jouw professioneel netwerk van klanten en kandidaten verder uitbouwen. Jij bent het eerste/enige contactpunt.
  • Jouw klanten consulteren rond best practices voor hun noden en recruitment processen.
  • Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills.
  • Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan.
  • Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen.
  • Leiden van onderhandelingen
  • Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc.
  • Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielen
  • Eerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen.


Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, het organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc.

Je krijgt de kans, tools en best practices om jezelf op de markt te profileren als DE autoriteit in jouw markt, terwijl bij te dragen aan de groei van ons team en de business.

Profielbeschrijving

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Senior Recruiter met een passie voor netwerken en ook reeds verwezenlijkt heeft tijdens hun voorgaande ervaring in recruitment.

Je hebt eerdere successen geboekt en kijkt nu uit naar de volgende uitdaging in jouw carrière.

Mits je zal samenwerken met klanten en kandidaten in Vlaanderen en Brussel, heb je uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt.

Je weet hoe een professioneel netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is ruim gekend voor jou.


Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team!

Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met Joy Rogiers, onze collega.

📞 +32 (0) 488 806 852
📧 joy@homini.be

Senior Recruiter
Aantal openstaande vacatures:
2 vacatures
Werklocatie:
Roderveldlaan 4 2600 Antwerpen, Belgium
Kopiëren naar klembord

Vergelijkbare banen

HR
14/11/2025

HR officer

Over de organisatieWij zijn een groeiende en innovatieve speler die vakmanschap combineert met moderne technieken. Denk aan het renoveren, herstellen of vernieuwen van uiteenlopende technische en infrastructurele projecten. Onze missie is duidelijk: medewerkers laten groeien en duurzaam succes creëren.De bedrijfscultuur is energiek en mensgericht. Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak vorm te geven en een zichtbare bijdrage te leveren. Hier krijg je ruimte om écht het verschil te maken.Jouw rol & impactIn deze functie ben jij de drijvende kracht achter zowel de instroom als de retentie van technische vakprofielen. Niet zomaar iemand die mensen aanwerft, maar een echte loopbaanbegeleider die medewerkers ondersteunt vanaf het eerste contact tot het einde van hun eerste werkjaar. Jij zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich welkom, gewaardeerd en professioneel gesteund voelen.Wat deze job bijzonder maakt? Je combineert rekrutering met persoonlijke ontwikkeling. Je bent sparringpartner voor kandidaten, ambassadeur van onze organisatie en een belangrijke schakel in onze verdere groei. Jouw impact is meteen zichtbaar, elke dag opnieuw.Rekruteren en selecteren van Nederlandstalige en Franstalige vakmensenNieuwe medewerkers ondersteunen tijdens hun eerste werkjaar, inclusief onboarding, opleidingen en verplichte attestenRegelmatig opvolg- en evaluatiegesprekken voeren om instroom én retentie te versterkenDe organisatie vertegenwoordigen op jobbeurzen, infosessies en andere rekruteringsactiviteitenMeewerken aan een sterke employer branding strategieWie ben jij?Je hebt een bachelordiploma en hebt een eerste ervaring binnen HRJe beheerst zowel Nederlands als Frans vlotJe werkt graag met arbeidersprofielen en haalt energie uit persoonlijke begeleidingJe bent bereid om regelmatig te reizen binnen Oost- en West-Vlaanderen en BrusselTijdens de eerste maanden word je intensief op het hoofdkantoor opgeleid; nadien werk je voornamelijk vanuit een vaste standplaats in de regio BrusselKlinkt dit als jouw volgende uitdaging of wil je graag meer weten? Stuur dan zeker je cv naar marie.r@homini.be of bel me op via 0497 51 85 10.

PermanentBelgiëHybrid
HR
13/08/2025

Junior Recruiter

Ben jij een echte people person met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons groeiende team!Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor talent en opdrachtgever. Je graaft diep in profielen, voelt perfect aan wie waar past, en zorgt voor die gouden match. Samen met onze klanten duik je in hun rekruteringsnoden en ga je actief op zoek naar de juiste kandidaten via LinkedIn, eigen netwerk of out-of-the-box sourcing.Je screent profielen, voert eerste interviews, stelt vacatures op die wél aanspreken, en coördineert het hele sollicitatieproces van a tot z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je skills in accountmanagement en business development te boosten.

PermanentBelgiumHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
28/07/2025

Forwarding Teamlead

Als Forwarding teamlead ben je verantwoordelijk voor de volledige coördinatie en het beheer van de expeditieactiviteiten. Je focus ligt op het plannen en organiseren van logistieke processen, van ontvangst en opslag tot verpakking, verzending en alle bijbehorende douaneformaliteiten.Beheren van logistieke flows en ervoor zorgen dat procedures rond gevaarlijke goederen en temperatuurgevoelige producten strikt worden nageleefd.Opstellen en opvolgen van budgetten, inclusief kostenramingen, prognoses en bewaken van kostenbeheersing binnen de logistieke afdeling.Optreden als escalatiepunt bij operationele uitdagingen en fungeren als mentor bij het begeleiden van collega’s binnen het team.Doorvoeren van structurele procesverbeteringen op basis van eerdere ervaringen en escalatiedossiers.Zorgdragen voor heldere communicatie tussen diverse interne en externe stakeholders om kwalitatieve oplossingen en maximale klantentevredenheid te waarborgen.Implementeren van nieuwigheden zoals nieuwe werkmethodes, trafieken of digitale tools, en hierover duidelijk communiceren naar klanten en teamleden.Commercialiseren van additionele diensten of producten op basis van signalen uit de markt en behoeftes van klanten.Registreren en opvolgen van in-, door- en uitstroom van medewerkers en samenwerken met leidinggevenden en HR bij personeelszaken, onboarding en documentatie.Signaalfunctie richting directie m.b.t. de teamontwikkeling en relevante bedrijfs- of klantinformatie voor optimalisering van besluitvorming.Onderhouden van interdepartementale contacten om wederzijdse belangen te behartigen en samenwerking te optimaliseren.Binnen deze functie wordt verwacht dat je zelfstandig en accuraat werkt in een energieke omgeving waar de werkzaamheden dagelijks kunnen variëren.

PermanentBelgIëHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
28/07/2025

Teamleider Zeevracht Import

Als Teamleider Zeevracht Import stuur je het importteam aan en combineer je operationeel werk met leidinggevende verantwoordelijkheden. Je zorgt samen met jouw team voor een vlekkeloze afhandeling van importzendingen per zeevracht, waarbij je proactief processen optimaliseert en de servicekwaliteit bewaakt.Aansturen, coachen en motiveren van een team van expediteursActief meewerken in de dagelijkse operatie en verzorgen van importdossiersAfhandelen van escalaties en onregelmatigheden binnen het importprocesUitvoeren van evaluatie- en selectiegesprekkenZorgdragen voor kwaliteitsborging en continu verbeteren van werkprocessen in samenspraak met interne afdelingen, zoals booking en customer careEnd-to-end management van zeevracht import, inclusief transportplanning, documentatieafhandeling, coördineren van douaneformaliteiten en aflevering tot de eindbestemmingJe werkt nauw samen met de Import Manager en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de afdeling.De functie vereist een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

PermanentBelgiëOn site
General Management, Strategic Advisory & Board
28/07/2025

Teamleider Cargo Care Import

Als Teamleider Cargo Care Import ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en planning binnen het importteam. Je zorgt voor een optimale werkverdeling, analyseert prestaties aan de hand van KPI’s en stuurt bij waar nodig. Je motiveert en ontwikkelt medewerkers door regelmatige evaluaties, doelstellingen te formuleren en passende coaching te bieden.Je werkt actief samen met HR om prestaties te evalueren en ontwikkelplannen op te stellen.Optimaliseren van processen: je onderzoekt digitalisering, outsourcing en implementeert efficiëntere werkwijzen.Je coördineert systeemtesten en begeleidt de implementatie van nieuwe werkmethodes in het team.Als escalatiepunt pak je terugkerende operationele uitdagingen op en bevorder je samenwerking met andere afdelingen.Je onderhoudt je vakinhoudelijke kennis en technische vaardigheden, onder andere in MS Office en digitale tools zoals Micro web, Coreor en MS Dynamics.Naast teamcoördinatie neem je een rol op in resource planning en procesoptimalisatie binnen logistiek management.Binnen deze rol combineer je logistiek management met leidinggeven, veranderingsprojecten en digitalisering, waarbij je zorgt dat jouw team de beste service levert in een internationale maritieme context. Je communiceert vloeiend in Nederlands en Engels, drukt je mondeling uit in het Frans en beschikt idealiter over basiskennis Duits.

PermanentBelgiumHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
12/06/2025

Senior Facilitair manager

Als Senior Facilitair manager ben je verantwoordelijk voor het volledige aankoopbeheer van technische faciliteiten, met de nadruk op HVAC-systemen en DBFM-projecten op lange termijn. Je begrijpt hoe facilitaire diensten werken, hebt overzicht over transacties met en bent sterk in onderhandelen vanaf het begin van nieuwe contracten. Je werkt vanuit centrum Brussel en rapporteert direct aan de Managing Director.Onderhandelen met leveranciers over prijs, kwaliteit en voorwaarden van lange termijn onderhoudscontracten, inclusief kleding en tools voor techniekers.Regelmatig overleg en contact met interimkantoren over werving van personeel en het onderhandelen van recruitment fees.Beheren van bestaande leveranciersrelaties en actief zoeken naar verbeteringen in het leveranciersnetwerk, met veel bezoek aan locaties doorheen België. Zorgdragen voor kwaliteit en opvolging van leveringen en diensten.Dagelijks betrokken zijn bij multidisciplinaire meetings, contacten en contractafspraken op verschillende sites.Technische kennis toepassen op facility management, installaties en aanbestedingen.

PermanentBelgiumOn site

De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.

Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!

Telefoonnummer
Phone
Kandidaten

Referenties

“De consultants van Homini hebben altijd verschillende factoren in overweging genomen om ons de juiste kandidaten aan te bieden. De mensen die we hebben aangenomen, zijn nog steeds bij ons en persoonlijk ben ik zeer tevreden met de recente toevoegingen aan ons team.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“De resultaten waren opmerkelijk! In 3 tot 4 jaar tijd hebben we meer dan 20 deals afgesloten. Homini biedt een efficiënte manier om via verschillende kanalen contact te leggen met kandidaten.”
Morgan / HR,
Bekijk de casestudies
Blog

Laatste artikels

15 Min gelezen
27 mei 2025

Employer Branding: Hoe Recruitment Je Publieke Imago Bepaa

Employer branding is vandaag belangrijker dan ooit. Hoe jouw bedrijf wordt gezien door werknemers en kandidaten, bepaalt of je topkandidaten aantrekt… of net verliest.

15 Min gelezen
17 jan 2025

Een succesvolle employer branding-strategie, in 7 stappen

Employer branding is essentieel voor elk bedrijf dat talent wil aantrekken én behouden. Er zijn tal van goede redenen om een sterk merk als werkgever uit te bouwen. Maar zoiets doe je niet van vandaag op morgen. Hoe pak je dat aan, starten met employer branding?

10 Min gelezen
05 aug 2024

De strafste employer branding-trends van 2024

Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.

Bekijk alles

Word deel van onze gedreven community en maak echte impact!

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.