Procurement Manager HVAC
Functiebeschrijving
Als Procurement Manager HVAC bent u verantwoordelijk voor het strategisch inkoopmanagement en de leveranciersrelaties voor de productgroepen in een Europese regio.
U werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners om duurzame waardecreatie te realiseren. Deze rol combineert strategische planning met operationele uitvoering, waarbij u markttrends analyseert, contracten onderhandelt en procurementdoelstellingen realiseert.
U bent het aanspreekpunt voor leveranciersstrategie en draagt bij aan de groei van het bedrijf door middel van innovatieve inkoopoplossingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en partners voor duurzame samenwerking
- Onderhandelen over contracten, prijzen en voorwaarden om optimale waarde voor het bedrijf te bereiken
- Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën die aansluiten op bedrijfsdoelstellingen
- Proactief ondersteunen van Europese regio's en teams in strategische inkoop en leveranciersrelaties
- Evalueren en bijwerken van de categoriemanagementstrategie voor IPCOM-productgroepen
- Uitvoeren van marktanalyses en monitoren van markttrends, nieuwe producten, technologieën en leverancierscapaciteiten
- Samenwerken met marketing- en salesteams van IPCOM-groepsbedrijven voor effectieve promotieprogramma's
- Ondersteuning van cross-functionele projecten, onder meer op het gebied van duurzaamheid
- Werken aan KPI's volgens inkoopstrategie en bedrijfsdoelstellingen
Jouw vereiste ervaring en expertise:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als Category Manager, Buyer of vergelijkbare rol in inkoop
- Diepgaande expertise in de HVAC-sector
- Sterke onderhandelings-, analytische en probleemoplossingsvaardigheden
- Vaardigheid in Microsoft Excel, Power BI, PowerPoint, ERP-systemen en data-analysetools
- Afgeronde beroepskwalificatie in handel en buitenlandse handel, industrie, of Bachelor's degree in Business Administration, Procurement of verwant vakgebied
- Vloeiend Engels; aanvullende talen zoals Duits, Spaans, Frans enz. zijn een voordeel
Jouw kwaliteiten en werkhouding:
- Teamspeler met uitstekende communicatie- en relatiebeheervaardigheden
- Vermogen om in een dynamische, cross-functionele en internationale omgeving te werken
- Proactieve, gedreven en servicegerichte houding
- Bereidheid om frequent door Europa te reizen
- Bij voorkeur gevestigd in Duitsland (regio Hannover) of Spanje (dicht bij een internationaal vliegveld)
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!