Procurement Manager HVAC
Functiebeschrijving
Als Procurement Manager HVAC bent u verantwoordelijk voor het strategisch inkoopmanagement en de leveranciersrelaties voor de productgroepen in een Europese regio.
U werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners om duurzame waardecreatie te realiseren. Deze rol combineert strategische planning met operationele uitvoering, waarbij u markttrends analyseert, contracten onderhandelt en procurementdoelstellingen realiseert.
U bent het aanspreekpunt voor leveranciersstrategie en draagt bij aan de groei van het bedrijf door middel van innovatieve inkoopoplossingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en partners voor duurzame samenwerking
- Onderhandelen over contracten, prijzen en voorwaarden om optimale waarde voor het bedrijf te bereiken
- Ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën die aansluiten op bedrijfsdoelstellingen
- Proactief ondersteunen van Europese regio's en teams in strategische inkoop en leveranciersrelaties
- Evalueren en bijwerken van de categoriemanagementstrategie voor IPCOM-productgroepen
- Uitvoeren van marktanalyses en monitoren van markttrends, nieuwe producten, technologieën en leverancierscapaciteiten
- Samenwerken met marketing- en salesteams van IPCOM-groepsbedrijven voor effectieve promotieprogramma's
- Ondersteuning van cross-functionele projecten, onder meer op het gebied van duurzaamheid
- Werken aan KPI's volgens inkoopstrategie en bedrijfsdoelstellingen
Jouw vereiste ervaring en expertise:
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als Category Manager, Buyer of vergelijkbare rol in inkoop
- Diepgaande expertise in de HVAC-sector
- Sterke onderhandelings-, analytische en probleemoplossingsvaardigheden
- Vaardigheid in Microsoft Excel, Power BI, PowerPoint, ERP-systemen en data-analysetools
- Afgeronde beroepskwalificatie in handel en buitenlandse handel, industrie, of Bachelor's degree in Business Administration, Procurement of verwant vakgebied
- Vloeiend Engels; aanvullende talen zoals Duits, Spaans, Frans enz. zijn een voordeel
Jouw kwaliteiten en werkhouding:
- Teamspeler met uitstekende communicatie- en relatiebeheervaardigheden
- Vermogen om in een dynamische, cross-functionele en internationale omgeving te werken
- Proactieve, gedreven en servicegerichte houding
- Bereidheid om frequent door Europa te reizen
- Bij voorkeur gevestigd in Duitsland (regio Hannover) of Spanje (dicht bij een internationaal vliegveld)
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.