Senior Full Stack Developer
Senior Full Stack Developer
In deze positie werk je als ervaren developer binnen een internationaal georiënteerde organisatie. De focus ligt op het ontwerpen, ontwikkelen en optimaliseren van schaalbare en onderhoudbare softwareapplicaties. Je werkt met moderne frameworks zoals React en .NET en zorgt actief voor de architectuur en integratie van microservices binnen diverse projecten.
- Ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten in zowel frontend als backend.
- Bouwen en onderhouden van microservices en verzorgen van de systeemintegratie met bestaande en nieuwe componenten.
- Actief meedenken over toekomstige systeemarchitectuur en bewaken van best practices op het gebied van softwareontwikkeling.
- Mentoring van minder ervaren collega’s en uitvoeren van code reviews om de kwaliteit te waarborgen.
- Verkennen en implementeren van nieuwe technologieën en bijdragen aan innovatieve oplossingen.
Daarnaast werk je met technologieën als JavaScript, React.js, ASP.NET, SQL Server en REST API’s. Kennis van event-driven architectuur, messaging frameworks en tools als GitLab CI is gewenst. Je draagt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en innovatie binnen een professioneel team, met volop ruimte voor eigen inbreng en kennisdeling. Projecten worden uitgevoerd in een setting waar kwaliteit, innovatie en schaalbaarheid centraal staan.
Wij zoeken kandidaten die zich onderscheiden door een sterke passie voor technologie, een natuurlijke nieuwsgierigheid en een gedrevenheid om zichzelf en anderen continu te verbeteren. U blinkt uit in het combineren van grondige technische expertise met uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe uitdagingen inzichtelijk te maken voor zowel collega’s als stakeholders.
- Proactieve teamspeler: U voelt zich thuis in een dynamische, internationale omgeving en stimuleert samenwerking. Anderen inspireert u moeiteloos met uw kennis en enthousiasme.
- Analytisch en oplossingsgericht: Uitdagingen in software-architectuur en ontwikkeling benadert u met een kritische blik en creativiteit, met altijd het grotere geheel voor ogen.
- Kennisdelend en coachend: U haalt voldoening uit het begeleiden van minder ervaren collega’s en draagt graag bij aan een cultuur van continue verbetering en kennisdeling.
- Technologisch up-to-date: Nieuwe technologieën, frameworks en methodieken maken u nieuwsgierig; u experimenteert en implementeert deze graag als daar een meerwaarde ligt.
- Communicatief sterk: U bent in staat zowel in het Nederlands als in het Engels helder en overtuigend te communiceren en samenwerking te bevorderen.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: U voelt zich eigenaar van het eindresultaat, werkt zelfstandig en draagt zorg voor kwaliteit en schaalbaarheid in het werk dat u oplevert.
- Academische basis: U beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Informatica – of u weet uw ervaring overtuigend in te zetten ter vervanging daarvan.
Wij kijken uit naar kandidaten die niet alleen vaktechnisch uitblinken, maar ook bijdragen aan een open, collegiale sfeer waarin innovatie, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!