Python Developer
Voor een jonge, ambitieuze startup in de automotive sector die innovatieve softwareoplossingen ontwikkelt zoeken wij een Python developer. Denk aan slimme data-analyse, connectiviteit tussen voertuigen en duurzame optimalisatie van wagenparken. Ons team bestaat uit gedreven engineers, designers en ondernemers die samen één doel hebben: de toekomst van mobiliteit vormgeven met technologie.
Als Python Developer werk je mee aan de ontwikkeling van onze backend- en data-infrastructuur. Je zet ruwe data om in schaalbare, efficiënte toepassingen en bouwt mee aan API’s en microservices die onze producten kracht bijzetten. Je denkt actief mee over architectuurkeuzes, performantie en security.
Jouw verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, testen en onderhouden van backend-applicaties in Python
- Opzetten en integreren van RESTful API’s
- Samenwerken met data scientists aan data pipelines en machine learning-integraties
- Werken met containertechnologie (Docker) en CI/CD-omgevingen
- Optimaliseren van prestaties en schaalbaarheid in een cloudomgeving (voorkeur: AWS of Azure)
- Meedenken over technische strategie, architectuur en best practices binnen een groeiend team
Jouw profiel
- Bachelor of master in informatica, software engineering of gelijkwaardige ervaring
- Minstens 4 jaar ervaring met Python (3.x)
- Kennis van frameworks zoals FastAPI, Flask of Django
- Ervaring met SQL en NoSQL databanken (bijv. PostgreSQL, MongoDB)
- Bekend met Git, Docker, Kubernetes, en CI/CD pipelines
- Basiskennis van data science tools (pandas, NumPy, scikit-learn) is een plus
- Interesse in de automotive sector en nieuwe technologieën zoals IoT en connected vehicles
- Teamplayer met oog voor kwaliteit en innovatie
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!