Structural Engineer
Ben jij een ervaren ingenieur stabiliteit met een sterke affiniteit voor architecturaal ontwerp én een goed gevoel voor menselijk leiderschap? Dan is dit een boeiende kans om mee vorm te geven aan grensverleggende projecten in binnen- én buitenland, zonder verstrikt te raken in de logheid van een grote organisatie.
Wat je doet
- Je zet de grote lijnen uit van structurele concepten in de vroege ontwerpstadia van middelgrote tot grote bouwprojecten.
- Je werkt parallel aan enkele werven, met een duidelijke focus op één kernproject.
- Je combineert ontwerpwerk met projectcoördinatie en werfopvolging.
- Je fungeert als mentor en aanspreekpunt binnen een compact, meertalig team.
- Je onderhoudt nauwe contacten met gerenommeerde architecten en andere creatieve stakeholders.
Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, maar ook om het verschil te maken door je kennis te delen en projecten naar een hoger niveau te tillen.
Wat we zoeken
- Master in de ingenieurswetenschappen (structuur of bouwkunde), met minstens 5 jaar ervaring.
- Je hebt oog voor ontwerp en architecturale samenhang, en voelt je thuis in zowel de denk- als de doe-fase.
- Je bent proactief, communiceert vlot en kan zelfstandig werken binnen een vlakke structuur.
- Goede kennis van het Nederlands is vereist; Frans en/of Engels zijn mooie extra’s.
Wat je mag verwachten
- 32-urenweek met 5 extra verlofdagen
- Competitief loonpakket met bedrijfswagen en andere extralegale voordelen
- Vlot bereikbare werkplek op een centrale locatie in Brussel
- Mogelijkheid tot hybride werk, bv. thuiswerken na werfbezoek
- Bijdragen aan zeer prestigieuze bouwprojecten
- Projecten kunnen worden toegewezen op basis van woonplaats
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!