Software Engineer
Over de rol
Bij een internationaal actieve organisatie binnen de voedingsindustrie werk je als Software Engineer aan industriële automatisatiesystemen die wereldwijd worden ingezet. Betrouwbaarheid, precisie en innovatie staan centraal bij het ontwikkelen van deze hightech toepassingen.
- Ontwikkelen en optimaliseren van softwareoplossingen voor productie- en controlesystemen binnen een industriële context.
- Realiseren van performante toepassingen die real-time data verwerken en machines aansturen, met focus op efficiëntie en betrouwbaarheid.
- Samenwerking in multidisciplinaire teams gericht op het toevoegen van nieuwe functionaliteit en het doorvoeren van verbeteringen.
- Uitvoeren van uitgebreide tests en analyses om de stabiliteit en nauwkeurigheid van de systemen te waarborgen, inclusief ondersteuning bij implementaties wereldwijd.
- Werken volgens Agile/Scrum methodieken voor flexibele en projectmatige realisatie in teamverband.
Je werkt dagelijks met:
- C#, .NET en C++ voor backend-ontwikkeling.
- Geavanceerde databases voor dataopslag en -verwerking.
- Windows Server omgevingen (pré).
- Agile en Scrum frameworks voor projectmanagement.
- Internationale communicatie in het Nederlands en Engels.
- Innovatieve technologieën, met mogelijkheid tot integratie van AI-oplossingen.
Door deze rol maak je impact binnen een moderne en groeiende internationale werkomgeving die flexibiliteit, autonomie en innovatie stimuleert.
Wij zoeken kandidaten die gepassioneerd zijn door technologie en innovatie, met een diepgaande interesse in industriële automatisatie. De ideale persoon beschikt over een masterdiploma in Computerwetenschappen, Informatica, Elektronica of heeft een gelijkwaardige ervaring opgebouwd. Wij waarderen sterk ontwikkelde programmeervaardigheden in C# en C++, gecombineerd met een solide kennis van databases.
- Analytisch en gestructureerd: Je denkt logisch na, bent nauwgezet in je werk en blijft steeds oog houden voor details en precisie.
- Resultaatgedreven: Je hebt een sterke drive om performante toepassingen te ontwikkelen die bijdragen aan de optimalisatie van productieprocessen.
- Teamspeler: Je functioneert graag binnen een multidisciplinair team en gelooft in de kracht van samenwerking om innovatieve oplossingen te realiseren.
- Communicatief vaardig: Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en kunt complexe technische zaken helder uitleggen.
- Leergierig en innovatief: Je volgt de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet. Interesse of ervaring met AI en real-time systemen beschouwen we als een pluspunt.
- Flexibel en probleemoplossend: Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan en denkt proactief mee over verbeteringen.
- Ervaring met Agile/Scrum: Bekendheid met moderne werkmethodieken zoals Agile en Scrum helpt je vlot te functioneren in onze dynamische omgeving.
We zoeken iemand die zich uitgedaagd voelt door complexe projecten, graag verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt in een internationale context waar samenwerking en initiatief belangrijk zijn.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!