Software Engineer
Over de rol
Bij een internationaal actieve organisatie binnen de voedingsindustrie werk je als Software Engineer aan industriële automatisatiesystemen die wereldwijd worden ingezet. Betrouwbaarheid, precisie en innovatie staan centraal bij het ontwikkelen van deze hightech toepassingen.
- Ontwikkelen en optimaliseren van softwareoplossingen voor productie- en controlesystemen binnen een industriële context.
- Realiseren van performante toepassingen die real-time data verwerken en machines aansturen, met focus op efficiëntie en betrouwbaarheid.
- Samenwerking in multidisciplinaire teams gericht op het toevoegen van nieuwe functionaliteit en het doorvoeren van verbeteringen.
- Uitvoeren van uitgebreide tests en analyses om de stabiliteit en nauwkeurigheid van de systemen te waarborgen, inclusief ondersteuning bij implementaties wereldwijd.
- Werken volgens Agile/Scrum methodieken voor flexibele en projectmatige realisatie in teamverband.
Je werkt dagelijks met:
- C#, .NET en C++ voor backend-ontwikkeling.
- Geavanceerde databases voor dataopslag en -verwerking.
- Windows Server omgevingen (pré).
- Agile en Scrum frameworks voor projectmanagement.
- Internationale communicatie in het Nederlands en Engels.
- Innovatieve technologieën, met mogelijkheid tot integratie van AI-oplossingen.
Door deze rol maak je impact binnen een moderne en groeiende internationale werkomgeving die flexibiliteit, autonomie en innovatie stimuleert.
Wij zoeken kandidaten die gepassioneerd zijn door technologie en innovatie, met een diepgaande interesse in industriële automatisatie. De ideale persoon beschikt over een masterdiploma in Computerwetenschappen, Informatica, Elektronica of heeft een gelijkwaardige ervaring opgebouwd. Wij waarderen sterk ontwikkelde programmeervaardigheden in C# en C++, gecombineerd met een solide kennis van databases.
- Analytisch en gestructureerd: Je denkt logisch na, bent nauwgezet in je werk en blijft steeds oog houden voor details en precisie.
- Resultaatgedreven: Je hebt een sterke drive om performante toepassingen te ontwikkelen die bijdragen aan de optimalisatie van productieprocessen.
- Teamspeler: Je functioneert graag binnen een multidisciplinair team en gelooft in de kracht van samenwerking om innovatieve oplossingen te realiseren.
- Communicatief vaardig: Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling, en kunt complexe technische zaken helder uitleggen.
- Leergierig en innovatief: Je volgt de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet. Interesse of ervaring met AI en real-time systemen beschouwen we als een pluspunt.
- Flexibel en probleemoplossend: Je past je makkelijk aan veranderende omstandigheden aan en denkt proactief mee over verbeteringen.
- Ervaring met Agile/Scrum: Bekendheid met moderne werkmethodieken zoals Agile en Scrum helpt je vlot te functioneren in onze dynamische omgeving.
We zoeken iemand die zich uitgedaagd voelt door complexe projecten, graag verantwoordelijkheid neemt en zich thuis voelt in een internationale context waar samenwerking en initiatief belangrijk zijn.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.