Software developer
Bedrijfsomschrijving
Voor een internationaal actief technologiebedrijf binnen de energie- en mobiliteitssector zijn wij op zoek naar een ervaren Software Ontwikkelaar. De organisatie ontwikkelt innovatieve softwareoplossingen die bijdragen aan de verdere digitalisering en verduurzaming van energiebeheer en elektrische mobiliteit.
Functieomschrijving
De Software Ontwikkelaar maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin ontwikkelaars, testers en analisten intensief samenwerken doorheen alle fases van het ontwikkelproces.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van kwalitatieve softwaretoepassingen.
- Werken met verschillende programmeertalen, waaronder Java, Kotlin en C.
- Meedenken over software-architectuur, performantie en innovatie binnen de toegepaste oplossingen.
- Actieve deelname aan technische besprekingen en teamvergaderingen.
- Nauw samenwerken met testers om kwaliteit te waarborgen in elke ontwikkelfase.
Profiel
- Idealiter een Masterdiploma in de informatica
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als softwareontwikkelaar.
- Grondige kennis van verschillende programmeertalen en een brede technische interesse.
- Nauwkeurig, resultaatgericht en beschikt over een proactieve en gedreven werkhouding.
- Teamgerichte ingesteldheid en bereidheid om actief mee te denken over verbeteringen en innovaties.
Aanbod
- Brutoloon tussen €4.000 en €5.500, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 1 à 2 thuiswerkdagen per week.
- Bedrijfswagen met laadkaart.
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Thuiswerkvergoeding, maaltijdcheques en gsm-abonnement.
- Een professionele werkomgeving met focus op samenwerking, kennisdeling en technologische vernieuwing.
Interesse?
Kandidaten die zich herkennen in dit profiel en graag willen bijdragen aan innovatieve softwareprojecten binnen een toekomstgerichte sector, worden uitgenodigd om hun sollicitatie en cv in te dienen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!