Software developer
Bedrijfsomschrijving
Voor een internationaal actief technologiebedrijf binnen de energie- en mobiliteitssector zijn wij op zoek naar een ervaren Software Ontwikkelaar. De organisatie ontwikkelt innovatieve softwareoplossingen die bijdragen aan de verdere digitalisering en verduurzaming van energiebeheer en elektrische mobiliteit.
Functieomschrijving
De Software Ontwikkelaar maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin ontwikkelaars, testers en analisten intensief samenwerken doorheen alle fases van het ontwikkelproces.
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden van kwalitatieve softwaretoepassingen.
- Werken met verschillende programmeertalen, waaronder Java, Kotlin en C.
- Meedenken over software-architectuur, performantie en innovatie binnen de toegepaste oplossingen.
- Actieve deelname aan technische besprekingen en teamvergaderingen.
- Nauw samenwerken met testers om kwaliteit te waarborgen in elke ontwikkelfase.
Profiel
- Idealiter een Masterdiploma in de informatica
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als softwareontwikkelaar.
- Grondige kennis van verschillende programmeertalen en een brede technische interesse.
- Nauwkeurig, resultaatgericht en beschikt over een proactieve en gedreven werkhouding.
- Teamgerichte ingesteldheid en bereidheid om actief mee te denken over verbeteringen en innovaties.
Aanbod
- Brutoloon tussen €4.000 en €5.500, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 1 à 2 thuiswerkdagen per week.
- Bedrijfswagen met laadkaart.
- Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
- Thuiswerkvergoeding, maaltijdcheques en gsm-abonnement.
- Een professionele werkomgeving met focus op samenwerking, kennisdeling en technologische vernieuwing.
Interesse?
Kandidaten die zich herkennen in dit profiel en graag willen bijdragen aan innovatieve softwareprojecten binnen een toekomstgerichte sector, worden uitgenodigd om hun sollicitatie en cv in te dienen.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.