Full-Stack Developer
Functieomschrijving
Als Medior/Senior Full-Stack Developer speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en optimaliseren van een IoT platform met meer dan 300.000 gebruikers. Je combineert jouw kennis van .NET, React.js en Azure Cloud om zowel de front- als backend architectuur van innovatieve platforms vorm te geven. AWS-ervaring is een plus. Werkzaamheden draaien om productontwikkeling, waarbij je direct impact maakt op gebruiksvriendelijke en veilige systemen.
- Bouwen van schaalbare back-end componenten en logica met .NET en Azure.
- Ontwerpen en implementeren van dynamische en visueel consistente front-ends met React.js, in nauwe samenwerking met designers.
- Verwerken en structureren van complexe en gevoelige data in transactionele omgevingen.
- Toepassen van security best practices en oplossen van potentiële kwetsbaarheden.
- Werken volgens testgedreven development (TDD) voor hoge codekwaliteit.
- Bijdragen aan de continue verbetering van het product en de technische standaarden binnen het team.
Je werkt in een hoogwaardige omgeving waar kritisch denken, lange-termijn visie en visuele precisie belangrijk zijn. Je spreekt vloeiend Nederlands en/of Engels en bent woonachtig in België. Er worden geen work permits voorzien!
Wij zijn op zoek naar kandidaten die technische excellentie en oog voor kwaliteit combineren met de juiste houding en instelling. Het type persoon dat bij ons succesvol zal zijn, beschikt over de volgende eigenschappen en achtergrond:
- Technische kennis:
- Gedegen ervaring met moderne technologieën zoals .NET, React.js en Azure Cloud. Extra kennis van AWS wordt gewaardeerd.
- Bekend met data processing, het bouwen van robuuste back-end logica en het toepassen van security best practices.
- Staat achter test-driven development en is gewend kwaliteit boven kwantiteit te verkiezen.
- Ervaring:
- Heeft minimaal enkele jaren professionele ervaring, met een sterk medior of senior profiel.
- Ervaring met productontwikkeling is essentieel; kandidaten met alleen consultancy- of projectervaring of een puur back-end achtergrond komen niet in aanmerking.
- Ervaring in finance, verzekeringen, e-commerce of travel booking systemen is een pluspunt, evenals routine met transactionele systemen.
- Persoonlijkheid en soft skills:
- Introverte kandidaten zijn welkom; sociale flair is geen vereiste, maar kritisch denkvermogen en hoge standaarden zijn onmisbaar.
- Heeft gevoel voor esthetiek en visuele consistentie, en is in staat samen te werken met designers, maar ook zelfstandig ideeën aan te dragen.
- Draagt een langetermijnvisie uit en zoekt duurzame betrokkenheid, niet een tijdelijke opdracht.
- Woont reeds in België en voelt zich professioneel thuis in het Nederlands of het Engels.
Wij waarderen zelfstandigheid, kritisch denkvermogen en een proactieve houding. Kandidaten die deze kwaliteiten combineren met sterke technische skills en een vaste thuisbasis in België, voelen zich bij ons het meest thuis.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.