Senior Full-Stack Developer
Wie we zijn
Wij zijn een dynamisch bedrijf met een team van 140 gedreven experten die dagelijks organisaties future-proof maken op het vlak van IT, software en HR. Vanuit onze softwareafdeling ontwikkelen we krachtige software op maat van onze klanten, met performante technologieën zoals .NET, Vue.js en Bootstrap. Daarnaast optimaliseren we digitale processen via Microsoft Office & Dynamics 365 (CRM, SharePoint en Power Platform) en bieden we eigen softwarepakketten aan.
Binnen onze flexibele consultancyformule ondersteunen onze consultants verschillende klanten enkele dagen per week of maand, wat zorgt voor een boeiende en leerrijke job. Daarnaast nemen we de leiding in diverse kortlopende projecten, waarbij onze projectmanagers zorgen voor een vlotte uitvoering.
Functieomschrijving
Als Fullstack .NET Developer werk je mee aan maatwerkprojecten voor onze klanten. Dit omvat totaalprojecten, conversies van bestaande applicaties en integraties tussen systemen. We zoeken zowel junior, medior als senior developers en stemmen je functie af op jouw ervaring en ambities.
Wat je gaat doen
- Ontwikkelen van maatwerksoftware in .NET en Vue.js.
- Uitvoeren van haalbaarheidsstudies en analyseren van klantnoden.
- Technische ondersteuning bieden in presales trajecten.
- Optreden als aanspreekpunt voor klanten en hen adviseren over softwareoplossingen.
- Op termijn projectmanagement uitvoeren, waarbij je het projectteam, budget en scope opvolgt.
- Continu bijleren en kennis delen met collega’s.
Jouw profiel
- Je hebt een hogere opleiding in een informatica-technische richting of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal 10 jaar ervaring als (analist-)developer; ervaring in een webomgeving is een plus.
- Kennis van back-end technologieën zoals .NET (C#, .NET Core, Azure, Web API, SQL Server of gelijkwaardig).
- Ervaring met front-end ontwikkeling in Vue.js.
- Je bent sociaal, communicatief en zelfstandig.
- Je hebt zin om je tanden te zetten in technisch uitdagende projecten.
- Microsoft-certificering is een plus, of je bent bereid deze snel te behalen.
Wat wij bieden
- Een dynamische werkomgeving waarin groei centraal staat.
- Een cultuur gebaseerd op ‘GROW’: Goesting, Resultaatgericht, Open & Eerlijk en Werken in team.
- Een sterk verloningspakket met:
- Bedrijfswagen
- Smartphone, laptop en internetabonnement
- Maaltijdcheques en verzekeringen
- Collectieve loonbonus op basis van prestaties
- 32 verlofdagen (inclusief ADV-dagen)
- Mogelijkheid tot 50% thuiswerk.
- Regelmatige teammeetings en gezellige momenten, zoals een vrijdagse drink.
Grow with us!
Wij helpen jou om te groeien, zowel in je job als persoonlijk. Samen met je carrièrecoach halen we het maximale uit jouw talent. Wil jij deel uitmaken van ons team? Solliciteer vandaag nog door je CV te sturen naar marie.R@homini.be
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.