Fullstack Developer (Javascript)
Functieomschrijving:
Als Fullstack Developer neem je een sleutelrol op in de digitale transformatie van onze productie-installaties en ondersteun je de shift naar een klimaatneutrale toekomst binnen een internationale context. Je ontwikkelt en onderhoudt data- en visualisatiesystemen voor het optimaliseren van productieprocessen. Je werkt in een Agile team en hebt frequent contact met collega’s op andere internationale locaties.
- Bouwen en onderhouden van stabiele, intuïtieve applicaties met Vue.js, Quasar en NestJS.
- Creëren van dashboards en real-time visualisaties met tools als Grafana en PI Vision.
- Integreren en ontsluiten van productie- en industriële data via API’s, Kubernetes en SQL.
- Optimaliseren, beheren en uitbreiden van het 'Production Information & Advisory System'.
- Implementeren van CI/CD pipelines en werken met Gitlab voor versiebeheer en samenwerking.
- Analyseren van data om inzichten te genereren voor besluitvorming in de operatie.
- Nauw samenwerken met productie-experts en IT-specialisten binnen een divers en gemotiveerd team.
Je draagt bij aan de innovatie van productieprocessen door het toepassen van de nieuwste technologieën en door het vertalen van complexe industriële uitdagingen naar praktische softwareoplossingen. Je krijgt ruimte voor flexibiliteit en ontwikkeling, werkt in een internationale omgeving en speelt een centrale rol bij digitale vooruitgang richting duurzaamheid.
Wij zoeken kandidaten die impact willen maken en een passie hebben voor technologische innovatie binnen een duurzame omgeving. Als ideale kandidaat blink je uit in zowel het bouwen van stabiele applicaties als het analyseren en visualiseren van complexe data.
- Analytisch en probleemoplossend: Je duikt graag in data, denkt logisch en ziet snel verbanden. Problemen zie je als uitdagingen die je doelgericht en gestructureerd benadert.
- Samenwerkend en communicatief: Je bent een echte teamspeler, werkt makkelijk samen binnen een Agile team en communiceert vlot met collega’s in binnen- en buitenland, zowel in het Nederlands als in het Engels.
- Initiatiefrijk en verantwoordelijk: Je neemt graag initiatief en voelt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit én continuïteit van de oplossingen die je bouwt. Je bent betrouwbaar en deelt kennis met het team.
- Leergierig en flexibel: Je houdt van technologische vernieuwing, bent nieuwsgierig naar nieuwe tools en frameworks, en past je makkelijk aan in een veranderende digitale omgeving.
- Regelmatig initiatief: Je voelt je comfortabel met het beheren en optimaliseren van belangrijke systemen, en vindt het fijn steeds te werken aan verbeteringen.
Qua achtergrond verwachten wij minimaal een graduaat in ICT of automatisering en enkele jaren aantoonbare ervaring met Javascript frameworks en cloud-native tools. Je hebt sterke kennis van Typescript, Vue.js, en NestJS, en je weet je weg in SQL, Kubernetes en CI/CD-processen. Kennis van tools zoals Grafana, Quasar, Dash, PI System, Java of .NET zijn een duidelijke meerwaarde, zeker als je al eerder met industriële omgevingen of productie-data gewerkt hebt.
We zoeken iemand die zich betrokken voelt bij het grotere plaatje: technologie inzetten voor een klimaatneutrale toekomst. Je gedijt het beste in een omgeving waar samenwerking, groei en vernieuwingsdrang centraal staan.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.