Technisch Aankoper
"Navigeer naar succes met Homini, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Homini staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer."
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Technisch Aankoper voor een toonaangevend productiebedrijf actief in de ontwikkeling van hoogtechnologische machines.
Deze innovatieve speler is wereldwijd actief en staat bekend om zijn kwaliteitsvolle oplossingen binnen de machinebouwsector. Met moderne productielijnen, een sterke R&D-afdeling en internationale ambities biedt dit bedrijf een uitdagende werkomgeving waarin je actief bijdraagt aan technologische vooruitgang.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je identificeert en selecteert de juiste leveranciers voor jouw technische productgroep, in nauwe samenwerking met R&D.
- Je onderhandelt leveringsvoorwaarden op vlak van prijs, kwaliteit en levertermijnen met oog voor optimalisatie van de aankoopstrategie.
- Je volgt leveranciersperformantie op en stuurt bij waar nodig, inclusief occasionele bezoeken aan strategische leveranciers.
- Je neemt initiatief in het uitbouwen van duurzame samenwerkingen en het implementeren van structurele verbeterprojecten (bv. TCO-analyses, evaluaties).
- Je beheert en optimaliseert productdata in het ERP-systeem en werkt mee aan digitalisatie en automatisatie (zoals EDI, VMI).
- Je volgt actief trends binnen jouw vakgebied op om jouw expertise te versterken en je onderhandelingspositie te optimaliseren.
Jouw ideale achtergrond:
- Je beschikt over een masterdiploma (technisch of economisch)
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring als aankoper, idealiter in een technische productieomgeving.
- Je hebt sterke analytische skills en ervaring met ERP-systemen (kennis van D365 is een troef).
- Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van Frans of Duits is mooi meegenomen.
- Je bent bereid om sporadisch buitenlandse leveranciers te bezoeken.
- Je bent proactief, resultaatgericht en combineert commerciële flair met technische affiniteit.
Wat je kan verwachten:
- Je werkt in een toekomstgericht productiebedrijf in de regio West-Vlaanderen.
- Je komt terecht in een professionele, collegiale omgeving met ruimte voor eigen inbreng en groei.
- Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, inclusief firmawagen.
- Je krijgt flexibiliteit in je werkorganisatie, met mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk.
- Het bedrijf is vlot bereikbaar met de wagen en ligt in een fileluwe omgeving.
- Als jij de juiste match bent voor deze rol, bekijken we samen hoe jouw loonverwachtingen kunnen aansluiten bij het geboden pakket.
Laat deze kans niet aan je voorbijgaan als je op zoek bent naar een strategische rol in technische aankopen binnen een innovatieve en internationale context. Interesse? Neem discreet contact op met Homini en ontdek of dit jouw volgende stap is.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Marque employeur : 7 erreurs à ne surtout pas commettre
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… Ces entreprises de taille différente ont une marque employeur forte leur garantissant une attractivité et une fidélisation à faire pâlir leurs concurrents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.