Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Front-end Lead Developer

19/03/2026
PermanentBelgiumHybrid
Lien copié
Description du poste

Front-End Lead Developer – geef richting aan digitale ervaringen

Als ervaren Front-End Lead Developer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling en evolutie van digitale toepassingen. Je combineert hands-on development met technisch leiderschap: je bouwt mee, bepaalt de front-end strategie en ondersteunt collega’s in hun groei.

Binnen het team ben je de referentie voor front-end. Je maakt doordachte keuzes, bewaakt kwaliteit en zorgt voor performante, consistente en toegankelijke oplossingen.

Wat ga je doen?

  • Meebouwen aan en onderhouden van een design system en component library
  • Bewaken van kwaliteit, performantie en consistentie van front-end code
  • Coachen en ondersteunen van developers
  • Samenwerken met stakeholders rond roadmap en verbeteringen
  • Faciliteren van het scrumproces en overzicht bewaren binnen het team

Wat breng je mee?

  • Sterke ervaring met JavaScript, TypeScript, HTML en CSS
  • Grondige kennis van moderne front-end frameworks (bijv. Vue)
  • Ervaring met testing tools en oog voor UX/UI en accessibility
  • Hands-on mentaliteit gecombineerd met architecturaal inzicht
  • Ervaring met Agile/Scrum en goede communicatieve vaardigheden
  • Vlot in Nederlands en Engels

Wat mag je verwachten?

  • Vast contract met competitief loon en uitgebreide extralegale voordelen
  • Bedrijfswagen en flexibele werkregeling (incl. thuiswerk)
  • Aandacht voor work-life balance en voldoende verlofdagen
  • Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor groei
  • Werken in een stabiele organisatie met sterke marktpositie


Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
Roderveldlaan 4 null 2600 Antwerpen, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Construction & Real Estate
18/03/2026

Project Manager Bouw | Regio Brussel

Leid jij graag complexe bouwprojecten van A tot Z en stuur je teams naar sterke resultaten?In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en optimalisatie van één of meerdere bouwprojecten. Je combineert technisch inzicht, leiderschap en strategisch denken om projecten succesvol op te leveren binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen.Jouw verantwoordelijkhedenProjectcoördinatie: Je leidt en coördineert één of meerdere werven van opstart tot oplevering.Kwaliteit & milieu: Je stelt het Kwaliteit-Milieuplan (PKM) op en bewaakt de correcte uitvoering.Veiligheid: Je werkt het VGM-plan (Veiligheid, Gezondheid en Milieu) uit en volgt dit strikt op.Planning & budget: Je bewaakt uitvoeringstermijnen, kosten en rendabiliteit van je projecten.Werfopvolging: Je superviseert de uitvoering en stuurt werfleiders, ploegen en onderaannemers aan.Inspecties: Je voert regelmatige controles uit rond veiligheid, kwaliteit en milieu.Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten, leveranciers, onderaannemers en overheden.Rapportering: Je rapporteert aan de directie over voortgang, prestaties en optimalisaties.Jouw profielOpleiding: Master Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Bouwkunde.Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring als Project Manager binnen de bouwsector.Leiderschap: Sterke people manager met ervaring in het aansturen van teams en werven.Strategisch inzicht: Commercieel en businessgericht, met focus op lange termijn relaties.Communicatie: Sterk in onderhandelen en overtuigend in stakeholdermanagement.Organisatie: Gestructureerd, resultaatgericht en sterk in prioriteiten stellen.Talen: Vlot Nederlands, kennis van Frans is een plus.AanbodImpactvolle rol: Verantwoordelijkheid over uitdagende en grootschalige bouwprojecten.Stabiliteit: Werken binnen een sterke en gevestigde bouworganisatie met lange termijnvisie.Autonomie: Veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.Projecten: Variatie in projecten zoals ruwbouw, industriële en kantoorgebouwen.Verloning: Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en cafetariaplan.Doorgroeimogelijkheden: Kansen om je verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.Ben jij klaar om jouw ervaring, leiderschap en technische expertise in te zetten op uitdagende bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en bouw mee aan projecten met impact.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
18/03/2026

Werfleider Bouw – Afdeling Gebouwen | Regio West-Vlaanderen (Oostduinkerke 8670)

Werfleider Bouw – Afdeling GebouwenLeid jij graag uitdagende bouwprojecten en stuur je teams naar topresultaten?In deze rol ben jij de spil op de werf, combineer je projectcoördinatie, people management en hands-on uitvoering, en krijg je de kans om zowel bouwprojecten als de dagelijkse werking van de werven aan te sturen binnen een stabiele en toekomstgerichte bouwomgeving in regio West-Vlaanderen.Jouw verantwoordelijkhedenWerfcoördinatie A-Z: Je ondersteunt de projectleider van projecttoewijzing tot oplevering en bent het centrale aanspreekpunt voor arbeiders en onderaannemers.Teamleiding: Je motiveert en stuurt arbeiders en onderaannemers aan voor veilig, efficiënt en kwaliteitsvol werken.Planning & organisatie: Je organiseert werven, volgt planningen op en doet dagelijkse bestellingen.Kwaliteitsbewaking: Je controleert de uitvoering, dagrendementen en veiligheid op de werf.Stakeholdermanagement: Je werkt nauw samen met projectleiders en management en rapporteert over voortgang en issues.Kostenbewaking: Je houdt het overzicht op budgetten, rendabiliteit en efficiëntie van het project.Probleemoplossing: Je grijpt snel en doeltreffend in bij onverwachte situaties of vertragingen.Jouw profielErvaring: Relevante ervaring als werfleider in nieuwbouw of renovatieprojecten (ruwbouw en afwerking).Opleiding: Bachelor of Master toegepaste bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Leiderschap: Ervaring met het aansturen en motiveren van teams.Organisatie & stressbestendigheid: Je behoudt overzicht en handelt effectief onder druk.Hands-on mentaliteit: Praktisch ingesteld met oog voor veiligheid en kwaliteit.Initiatief & zelfstandigheid: Je kan zelfstandig werken en verantwoordelijkheid opnemen.Communicatie: Vlotte kennis Nederlands + basis Frans en Engels.Teamplayer: Je werkt verbindend en kan teams enthousiasmeren en coachen.AanbodImpactrol: Sleutelpositie op de werf met directe invloed op projecten en teamresultaten.Autonomie: Veel vrijheid binnen een organisatie met korte beslissingslijnen.Werkomgeving: Stabiele en mensgerichte bouwomgeving met sterke waarden en lange termijnvisie.Duurzaamheid: Focus op veilig, kwalitatief en duurzaam bouwen.Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en cafetariaplan.Work-life balance: Evenwichtige werkdruk en een vlot bereikbare werkomgeving in regio West-VlaanderenKlaar om de leiding te nemen over uitdagende werven en jouw teams naar topresultaten te brengen? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
18/03/2026

Projectleider Gevel- & Betonrenovatie | Regio West-Vlaanderen

Projectleider Gevel- & BetonrenovatieHeb jij een passie voor bouwen en renoveren, werk je graag in een unieke kustomgeving en krijg je energie van het herwaarderen van bestaand patrimonium? Dan wacht hier jouw volgende professionele uitdaging als Projectleider Gevel- & Betonrenovatie.Jouw verantwoordelijkhedenProjectleiding A-Z: Je leidt gevel- en betonrenovatieprojecten vanaf toewijzing tot oplevering.Organisatie & uitvoering: Je coördineert de praktische uitvoering van projecten en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid.Financiële opvolging: Je volgt het budget en de rendabiliteit op en rapporteert hierover aan de directie.Stakeholdermanagement: Je bent het centrale aanspreekpunt voor bouwheren, syndici, architecten, studiebureaus en onderaannemers.Teamleiding: Je stuurt één of meerdere werfleiders aan in hun dagelijkse taken en coacht hen naar optimale prestaties.Probleemoplossing: Je grijpt snel in bij onverwachte situaties of vertragingen en neemt doordachte beslissingen.Jouw profielOpleiding: Master toegepaste bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Technisch inzicht: Sterk in analyse, ruimtelijk inzicht en probleemoplossend denken.Organisatie & planning: Uitstekende organisatorische vaardigheden en een hands-on mentaliteit.Kostenbewaking: Oog voor budget, rendabiliteit en efficiënte uitvoering.Leiderschap: Teamplayer die kan motiveren, coachen en aansturen.Flexibiliteit & initiatief: Snelle beslisser met een ondernemende mindset; durft onderhandelen.Communicatie: Vlot Nederlands, basis Frans en Engels.AanbodImpactrol: Sleutelpositie op uitdagende gevel- en betonrenovatieprojecten.Autonomie: Veel vrijheid binnen een organisatie met korte communicatielijnen.Werkomgeving: Stabiele en mensgerichte bouwomgeving met sterke waarden en lange termijnvisie.Team & cultuur: Hecht en ervaren team met samenwerking, verantwoordelijkheid en groei centraal.Duurzaamheid & veiligheid: Focus op veilig, kwalitatief en duurzaam werken.Verloning: Competitief salarispakket, bedrijfswagen, extralegale voordelen en cafetariaplan.Work-life balance: Meer dan 35 feest- en vakantiedagen en een vlot bereikbare werkomgeving in regio West-Vlaanderen (Oostduinkerke 8670).Klaar om jouw expertise in te zetten op uitdagende gevel- en betonrenovatieprojecten en je team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze kans en zet de volgende stap in je carrière.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
18/03/2026

Ervaren Projectleider Bouw – Team & Projectverantwoordelijk | Regio West-Vlaanderen

Projectleider Leid jij graag uitdagende bouwprojecten en stuur je teams naar topresultaten?In deze rol combineer je projectmanagement, people management en strategisch inzicht en krijg je de kans om zowel grootschalige bouwprojecten als een volledige afdeling aan te sturen binnen een stabiele en toekomstgerichte bouwomgeving.Jouw verantwoordelijkhedenProjectleiding A-Z: Je leidt bouw- en renovatieprojecten van toewijzing tot oplevering binnen zowel de publieke als private sector.Afdelingsverantwoordelijkheid: Je overkoepelt de afdeling gebouwen en stuurt (junior) projectleiders aan.Coaching & begeleiding: Je ondersteunt collega’s in hun beslissingen en draagt actief bij aan hun ontwikkeling.Werfopvolging: Je behoudt het overzicht over alle lopende werven en stuurt bij waar nodig.Stakeholdermanagement: Je bent het centrale aanspreekpunt voor bouwheren, architecten en studiebureaus.Strategische samenwerking: Je werkt nauw samen met de directie en rapporteert over voortgang en optimalisaties.Besluitvorming: Je combineert technische expertise met commerciële inzichten en neemt doordachte beslissingen.Jouw profielErvaring: Minstens 8+ jaar ervaring in bouw- en renovatieprojecten.Opleiding: Master bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Overheidsopdrachten: Sterke kennis van publieke projecten en aanbestedingsprocedures.Leiderschap: Ervaring met het aansturen en motiveren van teams.Technisch inzicht: Sterk in analyse, ruimtelijk inzicht en probleemoplossend denken.Hands-on mentaliteit: Praktisch ingesteld met focus op kwaliteit en veiligheid.Communicatie: Vlotte kennis Nederlands + basis Frans en Engels.Teamplayer: Je werkt verbindend en weet mensen mee te nemen in jouw visie.AanbodImpactrol: Sleutelpositie met verantwoordelijkheid over projecten én een volledige afdeling.Autonomie: Veel vrijheid binnen een organisatie met korte beslissingslijnen.Werkomgeving: Stabiele en mensgerichte bouwomgeving met sterke waarden en lange termijnvisie.Duurzaamheid: Focus op veilig, kwalitatief en duurzaam bouwen.Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en cafetariaplan.Work-life balance: Evenwichtige werkdruk en een vlot bereikbare werkomgeving in regio West-Vlaanderen.Klaar om jouw stempel te drukken op uitdagende bouwprojecten én een team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze opportuniteit en zet de volgende stap in je carrière.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
18/03/2026

Senior Projectleider Gebouwen | Regio West-Vlaanderen

Senior Projectleider Gebouwen | Regio West-VlaanderenLeid jij graag uitdagende bouwprojecten en stuur je teams naar topresultaten?Voor de afdeling gebouwen en totaalprojecten zijn we op zoek naar een gemotiveerde en ervaren projectleider. In deze rol combineer je projectmanagement, people management en strategisch inzicht, en krijg je de kans om zelfstandig projecten te leiden én één of meerdere werfleiders aan te sturen binnen een stabiele en toekomstgerichte bouwomgeving.Jouw verantwoordelijkhedenProjectleiding A-Z: Je leidt bouwprojecten vanaf toewijzing tot oplevering, binnen zowel de private als publieke sector.Organisatie & uitvoering: Je coördineert de praktische uitvoering van projecten en bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid.Financiële opvolging: Je volgt budgetten en rendabiliteit op en rapporteert hierover aan de directie.Stakeholdermanagement: Je bent het centrale aanspreekpunt voor bouwheren, syndici, architecten, studiebureaus en onderaannemers.Teamleiding: Je stuurt één of meerdere werfleiders aan en coacht hen in hun dagelijkse taken.Probleemoplossing: Je grijpt snel in bij onverwachte situaties en neemt doordachte beslissingen.Ownership & initiatief: Je neemt volle verantwoordelijkheid over je projecten en durft onderhandelen waar nodig.Jouw profielOpleiding: Master toegepaste bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.Technisch & analytisch: Sterk ruimtelijk inzicht en probleemoplossend denken.Organisatie & planning: Uitstekende organisatorische vaardigheden en hands-on mentaliteit.Kostenbewaking: Oog voor budget en rendabiliteit van projecten.Leiderschap: Teamplayer die kan motiveren, coachen en aansturen.Flexibiliteit: Snelle beslisser met vermogen om bij te sturen bij vertragingen of onverwachte situaties.Communicatie: Vlot Nederlands; basiskennis Frans en Engels.AanbodImpactrol: Sleutelpositie met verantwoordelijkheid over projecten én een team van werfleiders.Autonomie: Veel vrijheid binnen een stabiele organisatie met korte beslissingslijnen.Werkomgeving: Hecht en ervaren team, mensgerichte organisatie met sterke waarden en lange termijnvisie.Duurzaamheid & veiligheid: Focus op veilig, kwalitatief en duurzaam bouwen.Verloning: Competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en cafetariaplan.Work-life balance: Meer dan 35 feest- en vakantiedagen; vlot bereikbaar in regio West-Vlaanderen (Oostduinkerke 8670).Klaar om je stempel te drukken op uitdagende bouwprojecten en je team naar een hoger niveau te tillen? Ontdek deze kans en zet de volgende stap in je carrière.

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
27 mai 2025

Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?

La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.