Java Developer
Als Java Developer in de regio Kortrijk binnen de landbouwsector ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en updaten van diverse bestaande applicaties.
Je werkt nauw samen met gebruikers en het IT-team om bedrijfsbehoeften om te zetten naar technische oplossingen.
- Analyseren van business vereisten en vertalen naar functionele en technische analyses.
- Ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en verbeteringen.
- Programmeren van tools en oplossingen op een agile manier.
- Betrokkenheid bij het volledige ontwikkelingsproces, van analyse over ontwikkeling en testen tot implementatie.
- Regelmatig updaten van je kennis volgens de laatste trends en technologieën binnen het vakgebied.
Je werkt voornamelijk met Java en beschikt over diepgaande kennis hiervan; ervaring met SQL en relationele databases is gewenst. Bekendheid met tools zoals Eclipse/IntelliJ, Jenkins, Maven en JUnit wordt als een pluspunt gezien.
Binnen dit team is een goede beheersing van het Nederlands noodzakelijk, terwijl Engels ook wordt gewaardeerd. Je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerken binnen het team, en levert telkens kwalitatieve, klantgerichte oplossingen.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in het volgende profiel:
- Analytisch en oplossingsgericht: Je bent sterk in het analyseren van businessbehoeften en weet deze te vertalen naar heldere oplossingen. Jouw pragmatische aanpak helpt je om complexe vraagstukken op een gestructureerde manier aan te pakken.
- Klantgericht en communicatief: Je weet je vlot uit te drukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Je houdt bij alles het belang van de klant centraal. Kennis van het Engels is voor jou een mooie bonus.
- Technisch sterk onderlegd: Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring met Java-ontwikkeling. Daarnaast heb je vertrouwdheid met relationele databases en SQL. Kennis van moderne Java-ontwikkeltools, zoals Eclipse of IntelliJ, Jenkins, Maven en JUnit, wordt beschouwd als een pluspunt.
- Teamspeler met zelfstandigheid: Je werkt graag samen met collega’s binnen een agile context, maar bent ook comfortabel wanneer je zelfstandig taken oppakt en verantwoordelijkheid neemt.
- Innovatief ingesteld: Je denkt actief mee over verbeteringen in bestaande applicaties en processen. Je hebt oog voor vernieuwing en houdt je kennis continu actueel door op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in softwareontwikkeling.
In ons team past iemand die initiatief durft nemen, kritisch kan nadenken over bestaande processen, en altijd streeft naar functionele en technische kwaliteit in zijn of haar werk.
Interesse? Stuur vandaag nog je applicatie.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!