Java Developer
Als Java Developer in de regio Kortrijk binnen de landbouwsector ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en updaten van diverse bestaande applicaties.
Je werkt nauw samen met gebruikers en het IT-team om bedrijfsbehoeften om te zetten naar technische oplossingen.
- Analyseren van business vereisten en vertalen naar functionele en technische analyses.
- Ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en verbeteringen.
- Programmeren van tools en oplossingen op een agile manier.
- Betrokkenheid bij het volledige ontwikkelingsproces, van analyse over ontwikkeling en testen tot implementatie.
- Regelmatig updaten van je kennis volgens de laatste trends en technologieën binnen het vakgebied.
Je werkt voornamelijk met Java en beschikt over diepgaande kennis hiervan; ervaring met SQL en relationele databases is gewenst. Bekendheid met tools zoals Eclipse/IntelliJ, Jenkins, Maven en JUnit wordt als een pluspunt gezien.
Binnen dit team is een goede beheersing van het Nederlands noodzakelijk, terwijl Engels ook wordt gewaardeerd. Je schakelt moeiteloos tussen zelfstandig werken en samenwerken binnen het team, en levert telkens kwalitatieve, klantgerichte oplossingen.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in het volgende profiel:
- Analytisch en oplossingsgericht: Je bent sterk in het analyseren van businessbehoeften en weet deze te vertalen naar heldere oplossingen. Jouw pragmatische aanpak helpt je om complexe vraagstukken op een gestructureerde manier aan te pakken.
- Klantgericht en communicatief: Je weet je vlot uit te drukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Je houdt bij alles het belang van de klant centraal. Kennis van het Engels is voor jou een mooie bonus.
- Technisch sterk onderlegd: Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring met Java-ontwikkeling. Daarnaast heb je vertrouwdheid met relationele databases en SQL. Kennis van moderne Java-ontwikkeltools, zoals Eclipse of IntelliJ, Jenkins, Maven en JUnit, wordt beschouwd als een pluspunt.
- Teamspeler met zelfstandigheid: Je werkt graag samen met collega’s binnen een agile context, maar bent ook comfortabel wanneer je zelfstandig taken oppakt en verantwoordelijkheid neemt.
- Innovatief ingesteld: Je denkt actief mee over verbeteringen in bestaande applicaties en processen. Je hebt oog voor vernieuwing en houdt je kennis continu actueel door op de hoogte te blijven van de laatste trends en technologieën in softwareontwikkeling.
In ons team past iemand die initiatief durft nemen, kritisch kan nadenken over bestaande processen, en altijd streeft naar functionele en technische kwaliteit in zijn of haar werk.
Interesse? Stuur vandaag nog je applicatie.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.