BI Analyst
Beschrijving van de Functie
Als Business Intelligence Analyst ben je de brug tussen de business en het technische BI-team. Je vertaalt complexe bedrijfsbehoeften in heldere, inzichtelijke visualisaties en rapporten die managers en stakeholders helpen betere beslissingen te nemen.
In deze rol draag je direct bij aan betere bedrijfsbeslissingen door data toegankelijk en begrijpelijk te maken. Je succes wordt gemeten aan de kwaliteit van je rapportages, de tevredenheid van eindgebruikers en je vermogen om het BI-team voortdurend te versterken.
Je werkt met grote hoeveelheden data, identificeert relevante datavelden, begrijpt de samenhang tussen systemen en creëert dashboards en rapportages die niet alleen technisch correct zijn, maar ook visueel aantrekkelijk en direct bruikbaar. Je bent nauwkeurig, creatief en houdt je voortdurend op de hoogte van de nieuwste Power BI-functies om onze rapportages steeds beter te maken.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden:
- Identificatie en analyse van business requirements en deze vertalen naar effectieve visualisaties en rapporten
- Identificeren van benodigde datavelden in bronsystemen, incl. definities, business rules en uitzonderingen
- Identificeren van de samenhang tussen systemen en datavelden, en onderbouwen hoe de data gekoppeld moet worden door het BI-team.
- Testen en valideren van rapportages en dashboards
- Verbeteren van rapportages en dashboards o.b.v. feedback van eindgebruikers
- Trainen van eindgebruikers
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het team door het delen van jouw kennis en ervaring
Profiel van de Kandidaat
Wij zoeken een analytische professional met sterke communicatieve vaardigheden die complexe datavraagstukken snel doorgrond en nauwkeurig kan vertalen naar heldere businessbehoeften.
Je bent iemand die gemakkelijk kan schakelen tussen business-taal en technische details, die zorgvuldig werkt en oog voor detail heeft, en die met creativiteit en data-inzicht rapportages creëert die overzichtelijk, aantrekkelijk en direct bruikbaar zijn voor besluitvorming.
Vereiste Ervaring en Expertise:
- Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie als BI Analyst of vergelijkbare rol
- Uitgebreide ervaring met Power BI en DAX
- Kennis van en praktische ervaring met SQL
- Affiniteit met data visualisatie en data storytelling is een plus
- NL en EN, beide op professioneel niveau
Kwaliteiten en Werkwijze:
- Sterk analytisch vermogen en vermogen om complexe datavraagstukken snel te doorgronden
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen tussen business en technische teams
- Nauwkeurigheid en oog voor detail bij het werken met datadefinities en business rules
- Creativiteit en data-inzicht voor het ontwikkelen van inzichtelijke en aantrekkelijke rapportages
- Bereidheid om voortdurend te leren en op de hoogte te blijven van nieuwe technologieën
- Sterke samenwerking en kennisdeling binnen het team
Bij ons werk je:
- Hybride, waarvan 2 dagen op kantoor
- In een 40u-week waardoor je 12 extra ADV-dagen hebt
- In flexibele werktijden
- Maandelijks attentie of activiteit van onze personeelsdienst
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!