Logistics Trainee
Als Logistics Trainee maak je kennis met alle facetten van de logistieke sector binnen een internationale werkomgeving. Je wordt betrokken bij de analyse en rapportage van verschillende logistieke en administratieve processen. Dagelijks beheer je data in interne systemen, voer je controles uit en optimaliseer je de efficiëntie van diverse bedrijfsprocessen. Je gebruikt je skills om data te interpreteren en om te zetten in heldere rapporten voor het management.
- Uitvoeren van analyses en rapportages over logistieke en operationele prestaties.
- Beheren en controleren van data in ondersteunende systemen.
- Ondersteunen bij het optimaliseren van bestaande processen en procedures.
- Opmaken van administratieve opvolging en projectbewaking.
- Opvolgen en beheren van de agenda en meetings van een directielid.
- Organiseren van vergaderingen en notuleren; verwerken van verslagen.
- Ondersteunen van verschillende afdelingen en leidinggevenden bij uiteenlopende taken.
De rol vereist het effectief gebruik van het Officepakket, met bijzondere aandacht voor Word, Excel, PowerPoint en Outlook. Je ontwikkelt een brede kijk op logistieke processen, krijgt inzicht in projectplanning en ondersteunende activiteiten, en draagt bij aan de analyse en optimalisatie van supply chain activiteiten.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die barsten van de motivatie en die hun eerste stappen willen zetten binnen de logistieke sector. De ideale persoon voor deze rol heeft een uitgesproken interesse in supply chain en voelt zich thuis in een omgeving waar flexibiliteit en daadkracht essentieel zijn.
- Leergierig en ambitieus: Je bent continu op zoek naar nieuwe kennis en kansen om jezelf te ontplooien. Je ziet een traineeship als de perfecte springplank om jouw analytische en logistieke vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Analytisch en oplossingsgericht: Je beschikt over een scherp beoordelingsvermogen en weet complexe gegevens vlot te analyseren en te vertalen naar heldere inzichten. Het werken met data en rapporteringen geeft jou energie.
- Communicatief en organisatorisch sterk: Je weet informatie helder over te brengen, kan efficiënt notuleren en bent in staat om de planning van een directielid nauwkeurig te beheren. Het organiseren en structureren van vergaderingen en projecten gaat je vlot af.
- Hands-on en flexibel: Je houdt van uitdaging en bent niet bang om nieuwe verantwoordelijkheden op te nemen. Je stelt je flexibel op, zowel in taken als in veranderende situaties. Je houdt ervan om processen kritisch te bekijken en continu te verbeteren.
- Teamspeler: Je ondersteunt en werkt graag samen met collega’s en leidinggevenden. Je bent een enthousiaste kracht binnen het team en draagt bij aan een constructieve, dynamische werksfeer.
- Technisch onderlegd: Je hebt een hoger diploma met een logistieke afstudeerrichting op zak en beschikt over een goede kennis van het Officepakket (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs B.
Wij geloven dat kandidaten met deze achtergrond en persoonlijke kwaliteiten excelleren binnen een dynamische, internationale logistieke omgeving.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!