Customs Brokerage Agent
Customs Brokerage Agent:
Als Customs Brokerage Agent zorg je ervoor dat internationale goederen vlot en correct door de douane gaan.
Jouw taken:
- Verwerken van import- en exportdouanedossiers van A tot Z
- Opstellen en indienen van douaneaangiften
- Controleren en vertalen van transport- en handelsdocumenten naar douanegegevens
- Opvolgen van zendingen en bewaken van correcte afhandeling
- Communiceren met klanten, transporteurs en douaneautoriteiten
- Zorgen voor naleving van douane- en handelswetgeving
- Oplossen van eventuele fouten, vertragingen of vragen in dossiers
- Administratieve opvolging en registratie in het systeem
Vereisten:
- 3 jaar ervaring
- Ervaring met Incoterms en in staat om deze correct toe te passen en te berekenen
- Goede kennis van het douaneproces en douanewetgeving, vooral rond classificatie, waardebepaling en oorsprong
- Begrip van documentatieprocessen binnen zee-, weg- en luchttransport
- Sterke interpersoonlijke vaardigheden
- Proactieve houding met sterke organisatorische en computervaardigheden
- Goede kennis van MS Excel en MS Word
- Vlotte kennis van Nederlands en Engels
Aanbod:
- Betaald verlof, feestdagen en ziektedagen
- Hospitalisatieverzekering (gezondheidsplan)
- Pensioenplan
- Aandelenplan voor medewerkers
- Opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s
- Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf
- Bonus via het employee referral programma (aanbrengpremie voor nieuwe medewerkers)
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!