Transcon Agent
Transcon Agent:
Als Transcon Agent ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van geconsolideerde transportzendingen (import en export), waarbij je zorgt voor een efficiënte planning, correcte documentatie en een vlotte communicatie met klanten, leveranciers en transportpartners om een tijdige en kostenefficiënte levering te garanderen.
Jouw taken:
- Staat in voor de vlotte en tijdige afhandeling van transportstromen, inclusief correcte data-invoer, dossieropvolging (track & trace) en rapportering
- Coördineert leveringen en eventuele douaneafhandeling, met zorg voor correcte en tijdige facturatie van klanten en leveranciers
- Onderhoudt dagelijks contact met klanten, leveranciers en transportpartners om een optimale service te garanderen
- Waakt over de naleving van procedures en KPI’s en ziet toe op correcte opvolging van klantafspraken en interne richtlijnen (DLSOP’s)
- Behandelt operationele vragen en e-mails tijdig en draagt bij aan een vlotte en sterke samenwerking binnen het netwerk
vereiste:
- 2 à 3 jaar ervaring in logistiek, bij voorkeur roadfreight
- Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden
- Proactief en goed georganiseerd
- Goede kennis van Microsoft Office (Excel, Word)
- Vlot in Nederlands en Engels
- Stressbestendig en flexibel bij veranderingen
- Nauwkeurig en detailgericht
- Proces- en klantgericht werken
- In staat om zelfstandig en in team te werken
Voorwaarde:
- Betaalde vakantiedagen, feestdagen en ziekteverlof
- Medische en hospitalisatieverzekering
- Levensverzekering
- Employee Stock Purchase Plan (aandelenplan voor medewerkers)
- Bonus via employee referral program (aanbrengpremie)
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!