Homini
Homini
Accueil

JobsMissionsMédiaÉtudes de cas
Contactez-nous à tout moment via
hello@homini.be

Nos dernières offres

Rechercher une opportunité par mot-clé

Key Account Specialist

11/02/2026
PermanentBelgiumRemote
Lien copié
Description du poste

Key Account Specialist

Ben jij klantgericht, analytisch sterk en heb je ervaring binnen shipping? Werk je graag met key accounts en neem je ownership over servicekwaliteit? Dan is deze functie als Key Account Specialist iets voor jou.

Als Key Account Specialist ben je service owner voor toegewezen key accounts en waak je over de correcte uitvoering van premium serviceafspraken.



Jouw verantwoordelijkheden

  • Service Execution: Uitvoeren van contractueel afgesproken service-oplossingen voor toegewezen key accounts (GKA/RKA/LKA).
  • Escalatiepunt: Optreden als aanspreekpunt voor complexe cases, klachten of escalaties die niet opgelost raken via Customer Care.
  • KPI-bewaking: Garanderen van servicekwaliteit en behalen van premium service KPI’s.
  • Stakeholdermanagement: Professioneel samenwerken met lokale klantcontacten en interne teams.
  • Business Insights: Ondersteunen van Key Account Executives met analyses rond serviceperformance, kwaliteit, markttrends en commerciële opportuniteiten.
  • Tender & Offertebeheer: Opvolgen van offertes, spot rate aanvragen en correcte administratieve verwerking in het systeem.
  • Digitale ondersteuning: Actief bijdragen aan digitale adoptie via e-commerce platformen en self-service tools.



Wie ben jij?

  • Ervaring: Minstens 2 jaar relevante ervaring binnen shipping of maritieme sector.
  • Communicatief sterk: Vlot in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Klantgericht: Service-minded en sterk in relatiebeheer.
  • Analytisch: In staat om data om te zetten in bruikbare inzichten.
  • Probleemoplossend: Flexibel en creatief bij complexe vraagstukken.
  • IT-vaardig: Goede kennis van Salesforce en Google Workspace is een plus.
  • Teamplayer: Enthousiast en sterk in samenwerking met interne en externe stakeholders.



Wat mag je verwachten?

  • Verloning: Marktconform salaris met extralegale voordelen.
  • Voordelen: 26 vakantiedagen, vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques, pensioenplan, hospitalisatieverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
  • Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerk + vergoeding woon-werk en thuiswerk.
  • Werkomgeving: Internationale en professionele omgeving binnen de haven van Antwerpen.
  • Voor deze functie is een verplichte veiligheidsverificatie door de Belgische overheid onderdeel van de selectieprocedure. Een positieve screening is noodzakelijk voor indiensttreding.



Interesse in deze functie als Key Account Specialist?
Neem vandaag nog contact met ons op, dan helpen wij jou graag verder in jouw proces.

Nombre de postes ouverts:
1 poste
Lieu de travail:
. . null 2000 Antwerpen, Belgium
Lien copié

Opportunités similaires

Supply Chain, Logistics & Procurement
27/05/2026

Senior Douanedeclarant

Senior DouanedeclarentBen jij een echte expert in douaneformaliteiten en haal je energie uit het oplossen van complexe dossiers? Als Senior Douanedeclarant zorg jij ervoor dat goederen probleemloos de grens over gaan. Dankzij jouw kennis van douanewetgeving en je nauwkeurige aanpak verloopt elke aangifte correct en efficiënt.verantwoordelijkheden : Je verzorgt douaneaangiften voor grensoverschrijdend transport volgens de geldende wet- en regelgeving.Je stelt dossierinstructies op voor een correcte afhandeling van import- en exportzendingen.Je signaleert onregelmatigheden in douanedossiers en rapporteert deze aan je leidinggevende.Je onderhoudt contact met de douane en klanten en adviseert hen bij operationele vragen.Je behandelt BTI-aanvragen, bezwaarschriften en andere correspondentie met de douane.Je maakt BFV- en accijnsaangiftes op en volgt deze correct op.Je vraagt vergunningen en toelatingen aan en behandelt geschillendossiers.Je past de juiste douanetarieven en regelgeving toe, met aandacht voor veiligheid en milieunormen.Takenpakket job verreisten :  Je hebt ruime ervaring als douanedeclarant, bij voorkeur binnen een brokeromgeving.Douane-, transport- en btw-wetgeving kennen voor jou weinig geheimen.Je voelt je thuis in de wereld van expeditie, transport en logistiek en hebt ook kennis van fiscale vertegenwoordiging.Je communiceert vlot in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, maar weet ook sterke relaties op te bouwen met klanten en partners.Je bent assertief wanneer nodig, maar behoudt altijd een professionele en klantgerichte aanpak. Het aanbod :  Contract van onbepaalde duur met een vast maandelijks salaris en 13e maand38-urenweek en 30 verlofdagen per jaarMaaltijdcheques (€8) per gewerkte dagLaptop en de nodige werkmiddelenHybride werkmodel met vaste werktijdenHospitalisatieverzekering (optioneel) en groepsverzekeringToegang tot Benefits@Work met exclusieve kortingenReferral bonus tot €1000E-learning mogelijkheden, leuke teamactiviteiten en vers fruit op kantoorGoed bereikbare kantoren met privéparking

PermanentBelgiumHybrid
Compliance & Regulatory Affairs
18/05/2026

Dossierbeheerder export

Dossierbeheerder export:Als dossierbeheerder export sta je in voor de administratieve opvolging van goederen die naar het buitenland verzonden worden. Je zorgt ervoor dat exportdossiers correct verwerkt worden en dat alles vlot verloopt volgens de internationale regelgeving.Jouw taken:Volledige opvolging en afhandeling van exportdossiers van A tot ZContact onderhouden met klanten, transportbedrijven en rederijenCoördineren en opvolgen van internationale verzendingenOpmaak en verwerking van export- en transportdocumentenZorgen voor een vlotte en correcte administratieve verwerking van het exportprocesVereisten: Voor deze functie is een goede kennis van MS Office vereist.Ervaring binnen dossierbeheer of een gelijkaardige administratieve functie vormt een pluspunt.Een vlotte kennis van Nederlands en Engels is noodzakelijk, terwijl kennis van Frans een extra troef is.Er wordt belang gehecht aan een oplossingsgerichte en praktische ingesteldheid.Nauwkeurig werken en oog hebben voor detail zijn essentieel binnen deze functie.Het vermogen om meerdere taken tegelijk op te volgen en prioriteiten te stellen is belangrijk.Een flexibele ingesteldheid en geen typische 9 to 5 mentaliteit worden verwacht.Aanbod:Een gevarieerde en uitdagende functie met een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.Een aangename en familiale werksfeer waar aandacht wordt besteed aan welzijn op de werkvloer, waaronder wekelijkse levering van vers fruit op kantoor.Doorheen het jaar worden verschillende teambuildings en bedrijfsevents georganiseerd.Een interessante vakantieregeling met naast de 20 wettelijke verlofdagen ook 6 ADV dagen en 4 extra sectorale verlofdagen.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
13/05/2026

Prijsanalist

Prijsanalist:Als Pricing Specialist ben je verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van competitieve prijsvoorstellen voor complexe, niet-standaard en waardevolle internationale transportzendingen. Je werkt aan unieke logistieke projecten, waaronder oversized en gespecialiseerde cargo, waarbij elke offerte van nul wordt opgebouwd met aandacht voor kosten, risico’s en uitvoering.Jouw taken:Opstellen van nauwkeurige en competitieve prijsvoorstellen voor complexe projectlogistiek (lucht-, zee- en wegtransport)Analyseren van kostenstructuren, markttrends en risico’s om winstgevende prijsstrategieën te bepalenAfstemmen met internationale kantoren, subcontractors en klanten over scope, tarieven en vereistenBeheren van het volledige pricingproces en bewaken van deadlines en klantverwachtingenOnderhandelen van tarieven en voorwaarden met leveranciers zoals rederijen, transporteurs en crane operatorsOndersteunen van commerciële teams bij klantmeetings en het uitwerken van oplossingenBewaken van budgetten tijdens de offertefase en input leveren voor de uitvoering van projectenContinu verbeteren van pricingmodellen en tools om efficiëntie en nauwkeurigheid te verhogenVereisten:Bachelor diploma of gelijkwaardig met minstens 2 jaar ervaring in operations, customer service en/of pricing binnen forwarding (project logistics is een plus)Vlotte kennis van Nederlands en Engels en goede kennis van Microsoft OfficeCommerciële ervaring binnen logistiek is een plus, met sterke communicatie- en samenwerkingsvaardighedenNauwkeurig, sterk in prioriteiten stellen, time management en het beheren van meerdere takenStressbestendig met goede probleemoplossende en besluitvaardige vaardighedenWaardeert een diverse en inclusieve werkomgevingAanbod: Groeikansen binnen een internationale en snelgroeiende organisatieOpen, inclusieve en innovatieve werkomgevingOpleidings en ontwikkelingsmogelijkheden via trainingsplatformenAantrekkelijk loonpakket met prestatiebonusExtralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, reiskosten- en thuiswerkvergoedingEmployee Assistance Program en aandelenplan (na 1 jaar)

PermanentBelgiumOn site
Sales
12/05/2026

Business Development Manager

Business Development Manager:Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe klanten en het uitbouwen van commerciële groei met focus op het ontdekken en benutten van nieuwe markt en businesskansen binnen de organisatie.Jouw taken:Identificeren en ontwikkelen van nieuwe businesskansen en actief uitbreiden van de klantenportefeuilleOpbouwen en beheren van een sterke sales pipeline en realiseren van commerciële groeidoelstellingenBeheren van het volledige salesproces van prospectie tot contractafsluiting, inclusief offertes en onderhandelingenVoorbereiden, coördineren en opvolgen van tenders en commerciële voorstellenOpbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en vertalen van noden naar logistieke oplossingenSamenwerken met interne teams zoals operations, pricing en tenderdesk om opportuniteiten te realiserenOpvolgen van markttrends en concurrentie om commerciële kansen te detecterenRegistreren van activiteiten, rapporteren van resultaten en opvolgen van KPI’s en targetsJouw profiel:Ervaring in business development, sales of logistiekSterk in het genereren van new business en commerciële groeiErvaring met complexe salestrajecten en onderhandelingenUitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardighedenResultaatgericht, proactief en ondernemend ingesteldSterk in het opbouwen van relaties en netwerkenAnalytisch inzicht en goed gevoel voor marktontwikkelingenWaarom kiezen voor deze rol?Een uitdagende functie binnen een internationale logistieke speler met een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, verzekeringen en netto onkostenvergoedingVeel autonomie en verantwoordelijkheid over je klantenportefeuille met flexibele werkmogelijkhedenImpact op klanttevredenheid en commerciële groei, ondersteund door een bonus- of variabel verloningssysteemWerken in een dynamische, teamgerichte omgeving met moderne tools zoals laptop en smartphoneSterke focus op opleiding, ontwikkeling en doorgroeikansen binnen een internationaal netwerk

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
12/05/2026

Transcon Agent

Transcon Agent: Als Transcon Agent ben je verantwoordelijk voor het coördineren en opvolgen van geconsolideerde transportzendingen (import en export), waarbij je zorgt voor een efficiënte planning, correcte documentatie en een vlotte communicatie met klanten, leveranciers en transportpartners om een tijdige en kostenefficiënte levering te garanderen.Jouw taken:Staat in voor de vlotte en tijdige afhandeling van transportstromen, inclusief correcte data-invoer, dossieropvolging (track & trace) en rapporteringCoördineert leveringen en eventuele douaneafhandeling, met zorg voor correcte en tijdige facturatie van klanten en leveranciersOnderhoudt dagelijks contact met klanten, leveranciers en transportpartners om een optimale service te garanderenWaakt over de naleving van procedures en KPI’s en ziet toe op correcte opvolging van klantafspraken en interne richtlijnen (DLSOP’s)Behandelt operationele vragen en e-mails tijdig en draagt bij aan een vlotte en sterke samenwerking binnen het netwerkvereiste: 2 à 3 jaar ervaring in logistiek, bij voorkeur roadfreightBachelor diploma of gelijkwaardig door ervaringSterke communicatie- en samenwerkingsvaardighedenProactief en goed georganiseerdGoede kennis van Microsoft Office (Excel, Word)Vlot in Nederlands en EngelsStressbestendig en flexibel bij veranderingenNauwkeurig en detailgerichtProces- en klantgericht werkenIn staat om zelfstandig en in team te werkenVoorwaarde:Betaalde vakantiedagen, feestdagen en ziekteverlofMedische en hospitalisatieverzekeringLevensverzekeringEmployee Stock Purchase Plan (aandelenplan voor medewerkers)Bonus via employee referral program (aanbrengpremie)

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
11/05/2026

Air Export Agent

Air export agent:Als Air Export Agent ben je verantwoordelijk voor de volledige organisatie en administratieve opvolging van internationale exportzendingen via luchtvracht. Je zorgt ervoor dat goederen tijdig, correct en volgens de internationale regelgeving worden verzonden. Je onderhoudt dagelijks contact met klanten, luchtvaartmaatschappijen, transporteurs en buitenlandse partners en bewaakt het volledige exportproces van A tot Z.Takenpakket: Coördineren en opvolgen van internationale luchtvrachtzendingenCorrect verwerken van gegevens en exportdocumentatieTrack & trace van exportdossiers en communicatie met klanten en buitenlandse partnersOrganiseren van zendingen volgens interne procedures en deadlinesFacturatie en administratieve opvolging verzorgenContact onderhouden met airlines, transporteurs en leveranciersToezien op naleving van douane- en veiligheidsvoorschriftenMeedenken over efficiëntere werkprocessenvereisten:Eerste ervaring binnen logistiek, export of luchtvracht is een plusKennis van luchtvrachtdocumentatie is een meerwaardeSterke communicatieve en sociale vaardighedenProactief, georganiseerd en nauwkeurigGoede kennis van MS Office (Excel, Word en PowerPoint)IATA-certificaat is een troefVlotte kennis van Nederlands en EngelsGerechtigd om te werken in BelgiëAanbod: Aantrekkelijke verlofregeling inclusief vakantie-, feest- en ziektedagenUitgebreide medische/hospitalisatieverzekeringMogelijkheid om deel te nemen aan een aandelenplan voor medewerkersInterne opleidingen en persoonlijke ontwikkelingsprogramma’sSterke doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatieExtra bonus via het employee referral programma bij het aanbrengen van nieuwe collega’s

PermanentBelgiumOn site

Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.

Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !

Numéro de téléphone
Phone
Candidats

Témoignages

“Les consultants Homini ont toujours pris en considération divers critères pour nous proposer les bons candidats. Ceux que nous avons recrutés sont toujours parmi nous, et personnellement, je suis très satisfait des nouvelles recrues.”
Joakin / Deputy-AMLCO,
“Les résultats sont remarquables ! En seulement 3 à 4 ans, nous avons signé plus de 20 contrats. Homini met à disposition un moyen fluide pour entrer en contact avec les candidats à travers divers canaux.”
Morgan / HR,
Voir les études de cas
Blog

Derniers articles

15 min de lecture
27 mai 2025

Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?

La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.

15 min de lecture
17 janv. 2025

Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes

La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.

10 min de lecture
05 août 2024

Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024

L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.

Voir plus

Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.

Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.