Category Buyer
Functieomschrijving
Als Category Buyer in Roeselare ben je verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch inkoopbeheer van specifieke productcategorieën binnen de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert inkoopstrategieën die bijdragen aan de optimalisatie van de supply chain en het behalen van de bedrijfsdoelstellingen.
Je analyseert markten, leveranciers en interne behoeften om weloverwogen inkoopbeslissingen te nemen. Daarnaast onderhoud je relaties met bestaande leveranciers en ga je actief op zoek naar nieuwe samenwerkingsmogelijkheden. Je werkt nauw samen met interne afdelingen zoals productie, logistiek en financiën om de inkoopprocessen te stroomlijnen en kosten te beheersen.
In deze rol draag je bij aan de continue verbetering van de inkoopfunctie en ondersteun je bij het realiseren van duurzame en kostenefficiënte oplossingen.
Algemene vereisten
- Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting
- Ervaring in een vergelijkbare functie binnen inkoop of supply chain
- Sterke analytische vaardigheden en strategisch inzicht
- Uitstekende onderhandelings- en communicatieve vaardigheden
- Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een pluspunt
- Proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken
- Bereidheid om te reizen indien nodig
Aanbod & Voordelen
- Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie
- Marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Werken in een collegiale en resultaatgerichte werkomgeving
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken
Klaar om aan boord te stappen?
Stuur vandaag nog je cv en motivatie naar sollicitaties@homini.be o.v.v. “Vacature Category Buyer – Roeselare” of solliciteer via onze website: https://www.homini.be/nl/vacancies/searchch?
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.