Wij zoeken kandidaten die gedreven zijn om leiderschap te tonen binnen een dynamische logistieke omgeving. Ideale kandidaten combineren mensenkennis en operationeel inzicht met het vermogen om teams te motiveren en te ontwikkelen. Stressbestendigheid en probleemoplossend vermogen gaan hand in hand met een resultaatgerichte houding en oog voor optimalisatie.

• Teamspelers met natuurlijk leiderschap: In staat om een diverse groep medewerkers te coachen, feedback te geven en constructieve, positieve verandering te stimuleren.
• Analytisch en kritisch ingesteld: Gericht op het verbeteren van processen, met een sterke focus op het behalen en opvolgen van KPI's en performance analyses.
• Organisatorisch sterk: Je schakelt moeiteloos tussen resourceplanning, procesverbetering en change management, met een vlotte aanpak van digitalisering en outsourcing-initiatieven.
• Communicatief vaardig en meertalig: Vloeiend Nederlands en Engels spreken is essentieel. Je weet je ook helder uit te drukken in het Frans en kan basisinformatie begrijpen in het Duits.
• Technisch onderlegd: Je hebt een stevige kennis van MS Office en bent snel vertrouwd met nieuwe systemen of logistieke software. Affiniteit met systeemtesting of digitale transformatie is een pluspunt.
• Klantgericht en flexibel: Je blijft kalm bij escalaties, denkt steeds oplossingsgericht en werkt graag samen met verschillende afdelingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Opleiding en ervaring: Beschikt over minimaal een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, en brengt relevante ervaring binnen de maritieme sector mee. Ervaring als people manager is een duidelijke meerwaarde.

Kandidaten met een proactieve mindset, sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor het verbeteren van teamresultaten zullen zich in deze rol onderscheiden.