Medior Software Testautomatiseerder
Functie
Software Tester & QA (medior)
Als Software Tester & QA ben je dagelijks bezig met het waarborgen van de kwaliteit van onze software. Je combineert technische kennis met een scherp oog voor detail in een dynamische ICT-omgeving gericht op software-ontwikkeling en engineering.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren van integratietesten en unittesten op nieuwe en bestaande software-onderdelen.
- Documenteren van testresultaten en het signaleren van knelpunten of bugs.
- Opzetten en afhandelen van performancetesten ter verbetering van de snelheid en stabiliteit van onze applicaties.
- Nauwe samenwerking met ontwikkelaars en andere teamleden om testcases te bespreken en de kwaliteit te verhogen.
- Ondersteunen bij het automatiseren van testprocessen en bij het onderhouden van de bestaande testinfrastructuur.
- Regelmatig bijdragen aan vergaderingen rondom planning, voortgang en kwaliteitswaarborging.
Technische stack en methodieken waarmee wordt gewerkt:
- Essentieel:
- Integratietesten en unittesten uitvoeren en optimaliseren
- Performancetesten ontwerpen en interpreteren
- Handig:
- Ervaring met Python en TypeScript in testautomatisering
- Werken met Azure Functions in testomgevingen
Talen die in de functie gebruikt worden:
- Nederlands (voor dagelijkse communicatie, rapportages en documentatie)
- Engels (voor internationale samenwerking en technische documentatie)
Werkgebied en doelstelling:
Je richt je op het continue verhogen van de softwarekwaliteit binnen diverse ICT-projecten. De focus ligt op zowel structurele testing als samenwerking binnen multidisciplinaire ontwikkelteams, zodat eindproducten voldoen aan de hoogste standaarden.
Wij zoeken kandidaten die een passie hebben voor softwarekwaliteit en innovatie, en die zich thuisvoelen in een internationale, diverse werkomgeving. De ideale kandidaat is analytisch, nauwkeurig en resultaatgericht. U denkt niet in problemen, maar in oplossingen, en u zet zich in om samen met het team technische uitdagingen te overwinnen.
- Beschikt over een afgeronde bachelor- of masteropleiding in Engineering of Computer Science, met een sterke basis in softwaretesten.
- Heeft bewezen ervaring in het automatiseren van testen en het werken met moderne testtools zoals Playwright en Appium.
- Is vertrouwd met verschillende testvormen, waaronder integratie-, unit- en performancetesten, en weet deze hands-on uit te voeren in uiteenlopende technische omgevingen.
- Beheerst Engels uitstekend in zowel woord als geschrift; beheersing van het Nederlands is een pluspunt.
- Is bekend met of geïnteresseerd in testautomatisering van cloudapplicaties (bijvoorbeeld Azure Functions) en vindt het logisch om API’s (zoals REST-services) te testen.
- Heeft affiniteit met of ervaring in Python en/of TypeScript, en werkt graag met innovatieve hardware tools, bijvoorbeeld Raspberry Pi.
- Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet een brug te slaan tussen verschillende specialismen binnen het team.
- Heeft een open, samenwerkende houding en denkt mee over procesverbeteringen, terwijl kwaliteit en efficiëntie altijd voorop staan.
- Extra certificering, zoals ISTQB, wordt als een waardevolle aanvulling gezien.
Wij waarderen een leergierige en flexibele instelling: een collega die zich snel nieuwe vaardigheden eigen maakt, actief feedback vraagt én geeft, en zich volledig inzet voor gezamenlijke doelen. Uw intrinsieke motivatie voor duurzame, efficiënte mobiliteit en digitale vooruitgang maakt u tot een gewaardeerde aanwinst voor ons team.
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.