Backoffice Medewerker
Functieomschrijving
Als Back Office Sales Medewerker in de regio Roeselare ben jij verantwoordelijk voor de administratieve en commerciële ondersteuning van klanten en dealers binnen de Franstalige markt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, volgt bestellingen nauwgezet op en zorgt voor een correcte verwerking in het systeem.
Je stemt levertermijnen af, beheert klantendossiers en werkt nauw samen met collega’s van verkoop, logistiek en administratie. Dankzij jouw sterke talenkennis en klantgerichte aanpak zorg je voor een vlotte en professionele service. Je draagt bij aan het optimaliseren van interne processen en ondersteunt het salesteam in hun dagelijkse werking.
Deze functie combineert nauwkeurigheid, klantgerichtheid en een sterke organisatorische ingesteldheid in een technische, internationale omgeving.
Algemene vereisten
- Bachelor in een commerciële of administratieve richting of gelijkwaardige ervaring
- Vloeiende kennis van het Frans, goede beheersing van het Nederlands en Engels
- Ervaring in een commerciële binnendienst of klantendienstfunctie is een plus
- Communicatief sterk, nauwkeurig en stressbestendig
- Technische affiniteit is een troef
- Vertrouwd met ERP-systemen en MS Office
- Teamspeler met zin voor initiatief
Aanbod & Voordelen
- Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en verzekeringen
- Voltijdse tewerkstelling in een stabiel en internationaal gericht familiebedrijf
- ADV-dagen en flexibele werkuren voor een goede werk-privébalans
- Ruimte voor persoonlijke groei, opleiding en doorgroeimogelijkheden
- Werken in een collegiale omgeving waar initiatief wordt gewaardeerd
Klaar om aan boord te stappen?
Stuur vandaag nog je cv en motivatie naar sollicitaties@homini.be o.v.v. “Vacature Back Office Sales Medewerker – Franstalige markt – Roeselare”
of solliciteer via onze website: https://www.homini.be/nl/vacancies/search?
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.