Warehouse Logistics Supervisor
Functieomschrijving
Als Warehouse Logistics Supervisor In Halle, ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het magazijnteam en het efficiënt beheren van alle logistieke processen. Je zorgt voor een correcte ontvangst, opslag, orderpicking en verzending van goederen met focus op nauwkeurigheid en tijdige levering. Daarnaast beheer je het voorraadbeheersysteem en voer je regelmatige controles uit om de voorraad nauwkeurig te houden.
Je plant en organiseert het werk van het team, bewaakt de veiligheid op de werkvloer en zorgt voor een vlotte samenwerking met andere afdelingen. Verder analyseer je operationele gegevens en stel je verbeteringen voor om de logistieke processen te optimaliseren en kosten te verlagen.
Algemene vereisten
- Ervaring in magazijnbeheer en logistiek, bij voorkeur met leidinggevende verantwoordelijkheden
- Kennis van ERP- en magazijnbeheersystemen (WMS)
- Organisatorisch sterk en ervaring met teamplanning
- Nauwkeurig en gestructureerd in voorraadbeheer en rapportering
- Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met verschillende teams
- Aandacht voor veiligheid en kwaliteit binnen logistieke processen
Aanbod & Voordelen
- Aantrekkelijk salaris dat aansluit bij je ervaring en vaardigheden
- Maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot het gebruik van een bedrijfswagen na een proefperiode
- Professionele ondersteuning en doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische organisatie
- Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei
Opportunités similaires
Le job de vos rêves n’est plus qu’à un clic.
Envoyez-nous votre CV et nous vous mettrons directement en contact avec l'un de nos recruteurs spécialisés qui vous guidera dans la recherche de l'emploi de vos rêves !
Derniers articles
Et si votre processus de recrutement était votre meilleure vitrine ?
La marque employeur n’a jamais été aussi essentielle qu’aujourd’hui. La façon dont votre entreprise est perçue par les candidats influence directement votre capacité à attirer ou à perdre les meilleurs profils.
Comment mettre en place sa stratégie marque employeur ? Découvrez les 7 étapes
La marque employeur est un concept marketing indispensable à toute entreprise qui souhaite soutenir son attractivité et fidéliser ses talents. Si les raisons de construire une marque employeur solide et positive sont évidentes, ce travail, pour qu’il soit réussi, ne peut se faire en deux temps trois mouvements. Il demande de mettre en œuvre un certain nombre d’actions.
Les tendances incontournables de l’employer branding en 2024
L'employer branding a évolué pour devenir un incontournable pour les entreprises qui cherchent à se distinguer dans la course aux talents.
Rejoignez notre communauté active de professionnels et découvrez votre potentiel.
Pour vous tenir au courant de nos dernières actualités.