Backend JavaScript Developer
Als medior Backend Developer werk je samen met een multidisciplinair development team aan de bouw en optimalisatie van diverse bedrijfsapplicaties voor uiteenlopende projecten. Je werkt nauw samen met collega’s en klanten om complexe technische uitdagingen te analyseren en op te lossen.
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van maatwerk bedrijfssoftware, vaak volledig in-house, die toepassingsgebieden zoals logistiek en finance omvatten. Je werkt aan het ontwerpen en ontwikkelen van informaticaprogramma’s en -applicaties en zet prototypes op als validatie van de technische oplossing voor opdrachtgevers.
Takenpakket:
- Programmeren in JavaScript met frameworks als NodeJS en NestJS.
- Werken met moderne technieken zoals React, Typescript, Docker en CI/CD pipelines.
- Realizeren van API-koppelingen (REST) en integreren van DevOps-praktijken waar nodig.
- Communicatie en samenwerking in het Nederlands binnen het team en met klanten.
Wij zoeken kandidaten die zich herkennen in een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen. Je bent iemand die verder kijkt dan het voor de hand liggende en die graag samenwerkt om innovatieve oplossingen te realiseren. Gezamenlijk met collega’s en klanten ga je complexe technische uitdagingen niet uit de weg, en haal je energie uit het realiseren van concrete resultaten op maat van de klant.
- Opleiding en achtergrond: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in IT en kan reeds een eerste werkervaring voorleggen met JavaScript-technologieën, zoals NodeJS of React.
- Vaardigheden: Je blinkt uit in logisch redeneren en bent in staat technische vraagstukken zelfstandig en samen met anderen op te lossen. Je hebt een brede interesse in programmeertalen en het opzetten van technische prototypes die bijdragen aan de efficiëntie van projecten.
- Samenwerkings- en communicatievaardigheden: Je communiceert vlot en helder in het Nederlands, zowel intern met het team als extern met klanten. Je hecht veel waarde aan een open, respectvolle samenwerking en draagt bij aan een positieve groepsdynamiek.
- Drive voor ontwikkeling: Je bent nieuwsgierig naar de nieuwste technologieën, leergierig en neemt initiatief om je continu te verbeteren. Je voelt je thuis in een omgeving waar innovatie, pragmatisme en klantgerichtheid centraal staan.
- Flexibiliteit en professionaliteit: Je functioneert goed in een dynamische werkomgeving, denkt mee over de beste technische aanpak en houdt van korte communicatielijnen, zodat je snel kan schakelen wanneer dat nodig is.
We zoeken een collega die met enthousiasme en vakkennis kan bijdragen aan het realiseren van innovatieve bedrijfsoplossingen. Herken jij je hierin, dan passen wij misschien bij elkaar! Appliceer vandaag nog en laten we bellen!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Employer Branding: How Recruitment Shapes Your Public Image?
Employer branding is more important in the present job market than ever before. The way your company is perceived by employees either attracts top talent or pushes them away.
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Become part of our dynamic professional community and unlock your potential to create an impact.
Stay up to date with our latest news!